Beschäftigte des Online-Modehändlers Zalando haben die Arbeitsbedingungen im größten Logistikzentrum des Unternehmens kritisiert. Wie das Nachrichtenmagazin „Der Spiegel“ schrieb, werden demnach Mitarbeiter in dem Erfurter Lager unter Druck gesetzt. Falle jemand als zu langsam auf, werde sein Arbeitstempo genau protokolliert, hieß es
Ob ein Mitarbeiter nach einem Jahr Anstellung einen unbefristeten Vertrag erhalte, darüber entschieden vor allem Fehltage und Arbeitstempo, berichtete das Magazin unter Berufung auf einen Teamleiter. Außerdem sei es verboten, sich während der Arbeitszeit zu setzen. Das Berliner Unternehmen wies die Vorwürfe zurück.
Es gebe kein Verbot zu sitzen, sagte ein Zalando-Sprecher am Sonntag auf Anfrage. In der Logistikbranche gebe es aber wegen der anfallenden Arbeiten überwiegend Steharbeitsplätze. Zudem könnten Mitarbeiter ihre Kritik jederzeit in internen Foren oder gegenüber Vertrauenspersonen äußern. „Wir sehen uns überhaupt nicht als schlechter Arbeitgeber“, sagte der Sprecher. Man gehe transparent mit der Situation der Mitarbeiter um.
TV-Dokumentationen über schlechte Arbeitsbedingungen hatten Zalando in der Vergangenheit bereits mehrfach in die Schlagzeilen gebracht. Im Februar dieses Jahres kündigte das Unternehmen deshalb eigene Sozialstandards an. Deren Einhaltung sollten externe Prüfer kontrollieren.
Der 2008 gegründete Händler wuchs in den vergangenen Jahren rasant, schreibt aber bislang stetig Verluste. Nach Informationen des „Spiegel“ will Zalando im aktuellen Geschäftsjahr in die Nähe einer schwarzen Null kommen – abhängig vom Verlauf des Herbstgeschäfts. In den kommenden Wochen soll zudem ein weiterer Investor bei Zalando einsteigen. Dabei soll es sich um einen großen Pensionsfonds aus den USA. Das Logistikzentrum in Erfurt wurde Ende 2012 eröffnet.
