Siemens-Aufsichtsratschef verteidigt Sanierungskurs

Der Chefs des Aufsichtsrats von Siemens, Gerhard Cromme, stellt sich demonstrativ hinter den umstrittenen Kurs von Konzernchef Joe Kaeser.

Der Aufsichtsratsvorsitzende der Siemens AG, Gerhard Cromme

Bild:  dpa

Der Chefs des Aufsichtsrats von Siemens, Gerhard Cromme, stellt sich demonstrativ hinter den umstrittenen Kurs von Konzernchef Joe Kaeser. Er sei fest davon überzeugt, dass das, was Siemens und Vorstandschef Joe Kaeser jetzt machten, richtig sei, sagte Cromme der "Süddeutschen Zeitung".

Der Abbau von knapp 7000 Jobs in der Kraftwerkstechnik und die geplante Schließung von Standorten seien unausweichlich. "Die Nachfrage ist dramatisch eingebrochen und wird nicht wieder das alte Niveau erreichen." Die allgemeine Lage sei derzeit gut, die Konjunktur laufe, da könne so ein Abbau umgesetzt werden. "Wenn wir jetzt nicht reagieren, wird man uns hinterher Managementfehler vorwerfen", sagte Cromme.

Cromme kündigte aber auch an, Lösungen für die betroffenen Mitarbeiter zu finden, die "unverdientermaßen in diese Situation" geraten seien. "Wir werden versuchen, ihnen zu helfen. Dafür werden wir konstruktive Gespräche mit den Betriebsräten aufnehmen. Und wir werden alles daran setzen, um sozial verträgliche Lösungen zu finden", ergänzte Cromme.

Siemens und Deutsche Bank haben die besten Aufseher

Mandatswechsel 2017

Neue Gesichter in den Aufsichtsräten der deutschen Großkonzerne: Nachdem im vergangenen Jahr 39 Aufsichtsräte bei den Dax 30 ersetzt wurden, kamen in diesem Jahr 17 neue Aufseher hinzu. Die Personalberatung Russell Reynolds untersucht jährlich die Veränderungen in den Dax30-Aufsichtsräten im Hinblick auf ihre Zusammensetzung und formale Qualität: Bewertet werden die biographischen Angaben der Aufsichtsräte sowie die Kriterien geschäftsrelevante Erfahrung, die Zahl der Mandate, Diversität – Ausländer- und Frauenanteil – sowie ihre Digitalkompetenz.

Bild: dpa

Durchschnittliche Noten
Insgesamt leisten die deutschen Aufsichtsräte ganz ordentliche Arbeit, wie die Studie zeigt. In Schulnoten gibt es für die Chefaufseher im Mittel eine 2,3. Das ist ein bisschen besser als noch 2016. Damals vergaben die Berater von Russel Reynolds den Aufsichtsräten die Note 2,4.

Bild: dpa

Top-Noten
Die beste Bewertung im Russell-Reynolds-Ranking 2017 erhalten mit einer Gesamtnote von 1,5 die Aufsichtsräte von Siemens und Deutsche Bank; gefolgt von E.ON und Munich Re mit der Note 1,7. Letztere stand im vergangenen Jahr noch auf Rang 15 mit 2,4 und ist damit der größte Aufsteiger.

Bild: dpa, Montage

Unternehmen mit wenig Frauen im Rat
Trotzdem haben manche Aufsichtsgremien noch Nachholbedarf – beispielsweise bei der Zusammensetzung: Insgesamt erfüllen nur 21 der 30 Aktionärsvertretungen die vom Gesetzgeber für 2020 festgelegte Frauenquote von 30 Prozent. HeidelbergCement bildet mit einem Frauenanteil von 17 Prozent das Schlusslicht. Continental, Lufthansa und Thyssen Krupp sind mit 20 Prozent Frauen bei den Aktionärsvertretern nur ein bisschen besser.

Bild: dpa

Frauenquote
Dieses Jahr zogen zwei Deutsche und fünf Ausländerinnen mit Top-Management-Erfahrung in diese wichtigen Gremien ein. Es handelt sich dabei um Sophie Bossard (Allianz), Colleen Goggins (Bayer), Hong Chow (Beiersdorf), Géraldine Picaud (Infineon), Renata Jungo Brüngger (MunichRe), Monika Kirchner sowie Ute Gerbaulet (beide RWE). Der Frauenanteil bei den neu gewählten Aufsichtsräten liegt damit bei 41 Prozent. Zum Vergleich: Vergangenes Jahr waren 46 Prozent der neuen Aufseher weiblich.

Bild: dapd

Internationalität
Auch was die Herkunft der Aufsichtsräte angeht, dürfte mehr Diversität her, so die Macher der Studie. Der Anteil internationaler Aufsichtsräte bei den Nachrückern lag im Untersuchungszeitraum bei 59 Prozent. In den Kontrollgremien sitzen nämlich überwiegend Deutsche. Nur 29 Prozent haben einen internationalen Hintergrund. 2016 waren es 27 Prozent. Österreich stellt weiterhin das größte Ausländerkontingent mit 19 Aktionärsvertretern (Vorjahr: 17), gefolgt von den USA (13), UK und Frankreich (je 8).

Bild: dpa

Positive Ausnahmen
„Perspektivendiversität, kulturelle Vielfalt und das Einbinden internationaler Aspekte sind im Zeitalter der Globalisierung ein Sine-qua-non. Hier bewegen sich die DAX 30-Aufsichtsräte jedoch keinen Schritt weiter – ob bewusst, oder unbewusst“, sagt Thomas Tomkos, Managing Director bei Russell Reynolds Associates und Co-Autor der Aufsichtsratsstudie.
Allerdings gibt es auch positive Ausnahmen, die zeigen, dass auch in Deutschland ein Ausländeranteil von 50 Prozent und mehr bei den Aktionärsvertretern realisierbar ist. Den höchsten Internationalisierungsanteil weist die Deutsche Bank mit 70 Prozent auf, gefolgt von Fresenius Medical Care (67 Prozent), Volkswagen (60 Prozent) sowie Allianz, Daimler und Deutsche Börse (je 50 Prozent).

Bild: dpa

Zur Strategie Kaesers, Geschäftseinheiten abzuspalten und eigenständig zu führen, sagte Cromme: "In jedem Fall wollen wir immer die Mehrheit an Zukunftsgeschäften. Sonst ist es besser, wir steigen aus."