Schlecker: Investor soll bald präsentiert werden

Den „Stuttgarter Nachrichten“ zufolge haben mittlerweile mindestens 3800 der Ende März gekündigten rund 10.000 Mitarbeiter eine Kündigungsklage eingereicht. Dies kommentierte die Insolvenzverwaltung zunächst nicht.

Geiwitz ist derzeit in Gesprächen mit fünf „ernsthaften“ Interessenten für eine Übernahme der insolventen Drogeriekette. Noch vor Pfingsten will er einen Investor präsentieren. Die Klagen könnten aber abschreckend auf die Bewerber wirken, fürchtet Geiwitz.

15 Prozent weniger Lohn?

Schlecker
Der Insolvenzverwalter der Drogeriemarktkette, Arndt Geiwitz, fordert von den verbliebenen 13.500 Schlecker-Mitarbeitern einen Beitrag zur Sanierung des Unternehmens zu leisten. Sie sollen auf Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld verzichten. Nach Angaben der Gewerkschaft Verdi fordert der Insolvenzverwalter außerdem einen Lohnverzicht von 15 Prozent. Arndt Geiwitz kommentierte das bislang nicht. Verdi lehnt den Lohnverzicht ab. Derzeit laufen die Verhandlungen über einen sogenannten Sanierungstarifvertrag. Nach bislang ergebnisloser Runde werden die Gespräche mit der Insolvenzverwaltung kommende Woche fortgeführt. Bis Ende April wolle man zu einer Einigung kommen, sagte Verdi-Verhandlungsführer Bernhard Franke.

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Opel

Weniger Geld für einen sicheren Arbeitsplatz – das war 2009 die Hoffnung vieler Opelaner in Bochum. Betriebsräte und Gewerkschaft setzten sich für die Lohnkürzungen ein, um Kosten zu sparen und für möglichst viele der rund 5.000 Männer und Frauen den Arbeitsplatz zu sichern. Dafür gab es vom US-amerikanischen Mutterkonzern General Motors (GM) eine Garantie: Keine Werksschließung bis 2014.

Nun heißt es in Bochum erneut bangen. Nachdem GM im März selbst gute und für Opel schlechte Zahlen vorlegte, droht das Unternehmen erneut damit, das nordrhein-westfälische Opel-Werk schließen zu wollen. Jetzt diskutiert der Aufsichtsrat neue Einbußen für Arbeitnehmer.

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Karstadt

Urlaubs- und Weihnachtsgeld war den Mitarbeitern der Warenhauskette Karstadt weniger wichtig als der Arbeitsplatz. Im Sanierungstarifvertrag hatten sie für drei Jahre auf diese Sonderzahlungen verzichtet, um Karstadt zu retten. Für das Unternehmen bedeutete das Einsparungen in Höhe von 115 Millionen Euro. Es ist schon die dritte Sanierungsaktion bei Karstadt innerhalb der vergangenen vier Jahre.

Wenn das Sanierungspaket im Herbst ausläuft, muss Karstadt wieder bis zu 50 Millionen Euro pro Jahr mehr an seine Mitarbeiter zahlen.

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Praktiker

Sparkurs auch bei Deutschlands bekanntestem Baumarkt: 2011 gab es ein Umsatzminus von 33,6 Millionen Euro. Geht es nach den Sanierern, sollen das die Mitarbeiter deutlich zu spüren bekommen. Über Kürzungen von Urlaubs- und Weihnachtsgeld soll Praktiker seine Kosten wieder in den Griff bekommen. Auch ein Verzicht auf Tariferhöhungen sei für eine begrenzte Zeit möglich.

"Ein Antrag dafür wurde bereits bei der Berliner Zentrale von Ver.di gestellt", sagte Gewerkschaftssekretär Björn Krings im Januar.

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Trumpf

Im Sommer 2010 ging es bei den Beschäftigten des Werkzeugmaschinenbauers Trumpf um die berufliche Existenz. Am Ende gab es Beschäftigungssicherungsverträge für die Stammbelegschaft der Werke Ditzingen, Gerlingen und Hettingen, die ein Jahr gelten sollten.

Die Trumpf-Mitarbeiter mussten dafür mit weniger Geld auskommen: Das Unternehmen strich Teile des Urlaubs- und Weihnachtsgelds und führte eine um 1,5 Stunden verkürzte Arbeitszeit ohne Lohnausgleich ein. Darüber hinaus verzichteten die Mitarbeiter bis Ende 2011 auf ihren Lohn für 75 Stunden Arbeit. Trumpf wollte damit 20 Millionen Euro einsparen.

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Schaeffler

Mit harten Einschnitten erklärten sich 2010 auch Arbeiter und Angestellte des Schaeffler-Werks in Schweinfurt einverstanden. Im Gegenzug garantierte ihnen das Unternehmen, ein Jahr lang auf Kündigungen zu verzichteten.

Die Schweinfurter Mitarbeiter der angeschlagenen Schaeffler-Gruppe nahmen Einsparungen bei den Personalkosten von rund 50 Millionen Euro in Kauf. Zu den Folgen gehörten neben Lohn- und Arbeitszeitkürzungen, freiwillige Aufhebungsverträge und die Altersteilzeit. Schaeffler-Gesamtbetriebsratschef Norbert Lenhard sagte: „Mit dieser Vereinbarung gewinnen wir Zeit für sozialverträgliche Lösungen.“ Auch die Schaeffler-Werke in Herzogenaurach, Ingolstadt, Eltmann, Homburg und Höchstadt sollten ähnliche Vereinbarungen treffen.

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Promarkt

Die britische Elektronikmarktkette kämpfte 2003 mit roten Zahlen. Um die Kurve doch noch zu kriegen, wurde ein heftiges Sanierungspaket geschnürt: Stellenabbau und Gehaltseinschränkungen waren die Folgen. Die Angestellten verzichteten auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld, später gab es auch bedingten Lohnerhöhungsstopp.

Eine schöne Geste der Eigentümer und Geschäftsführer: als Zeichen der Solidarität verzichteten sie ganz auf ihren Lohn.

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Indes wird nach drei schwierigen Sondierungsrunden in Ulm weiter um eine Einigung mit der Gewerkschaft um einen sogenannten Sanierungstarifvertrag gerungen. Denn Geiwitz verlangt für die Sanierung von Schlecker einen Beitrag der verbliebenen Beschäftigten - in Form eines Lohnverzichts.

Doch bevor die Gewerkschaft dafür in konkrete Verhandlungen gehen will, sollen bestimmte Voraussetzungen geschaffen werden. Unzufrieden ist Verdi bislang mit dem Fortführungskonzept des Insolvenzverwalters. Am Freitag berät in Ulm die Bundestarifkommission über das weitere Vorgehen von Verdi.