Airbus Operations aus Hamburg erhielt die Auszeichnung für ihre Bemühungen um familienfreundliche Arbeitsmodelle. Der Flugzeugbauer ermöglicht seinen rund 17.000 Mitarbeitern unter anderem über Zeitkonten die Teilzeitpflege von Angehörigen. Dabei entstehen verhältnismäßig geringe Lohneinbußen. Airbus fördert zudem die Frauen im Unternehmen mit speziellen "Meisterinnen-Förderprogrammen" und setzt sich für mehr weibliches Führungspersonal ein. Den Preis nahmen Thomas Mentzel (Zweiter von links) und seine Kollegin Kath Sternenberg in Empfang. Lothar Weihofen (links) und WirtschaftsWoche-Chefredakteur Roland Tichy gratulierten. Die Jury bewertete das Konzept von Airbus Operations als beispielhaft für andere Unternehmen der Branche, deren Belegschaft zu einem großen Anteil aus Männern besteht.
