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Telekom: René Obermann baut Führung um

von Sandra Louven Quelle: Handelsblatt Online

Erst kürzlich sorgte René Obermann für Aufsehen, als er zwei Frauen in den Vorstand holte. Jetzt treibt der Konzernchef den Umbau der Führungsmannschaft weiter voran - auf Kosten eines seiner engsten Vertrauten.

Telekom-Boss René Obermann. Quelle: handelsblatt.com
Telekom-Boss René Obermann. Quelle: handelsblatt.com

Die Deutsche Telekom baut ihre Führungsmannschaft weiter um. Strategiechef Francis Deprez gibt noch Ende dieses Sommers seinen Posten ab und wechselt in die konzerneigene Beratungsgesellschaft Detecon, wie das Handelsblatt aus Konzernkreisen erfuhr.

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Der ehemalige McKinsey-Berater gehörte zum innersten Führungskreis von Konzernchef René Obermann. „Deprez zählt neben den Vorständen zu Obermanns engsten Vertrauten“, heißt es in Konzernkreisen. Der Strategiechef ist eine Ebene unter den Vorständen angesiedelt.

Deprez ist nur das jüngste Glied einer ganzen Kette an Umbauten, die Obermann seinem Konzern derzeit verordnet. Bereits Anfang des Monats berief der Aufsichtsrat zwei Frauen in den achtköpfigen Vorstand des Konzerns. Eine dritte soll demnächst folgen. Damit hat der Konzernchef fast die Hälfte seines Führungsteams ausgewechselt.

Fakt ist, dass der Wechsel zu Detecon ein Rückschritt auf der konzerninternen Karriereleiter ist. Detecon hat rund 950 Mitarbeiter und setzt 185 Millionen Euro um. Die T-Berater arbeiten zwar auch für das eigene Haus, der Fokus liegt aber in der Beratung von anderen Firmen, vor allem in Schwellen- und Entwicklungsländern.

Mit Deprez’ Degradierung löst der Telekomvorstand allerdings auch ein anderes Problem: Der aktuelle Detecon-CEO Klaus Hofmann hat aus Sicht des Vorstands wenig glücklich agiert. Deprez, dessen Hauptwohnsitz in Belgien liegt, soll nun die Baustellen angehen, die Hofmann offenbar unbearbeitet ließ.

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1 KommentarAlle Kommentare lesen
  • 29.07.2011, 11:37 UhrAnonymer Benutzer: Hägar Schmidt

    ich bin immer wieder erstaunt dass manche behaupten, die Telekom brauche "Führung". Sie braucht sie nicht - sie brauch gutes Management (ebenfalls Mangelware dort).

    in jedem Fall ist die "Führung" der Telekom vollkommen egal, wie der Aufstieg der Quotenfrauen klar beweist.

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