Great-Place-to-Work®-Wettbewerb: Das sind die besten Arbeitgeber Baden-Württembergs

Platz sieben in der Kategorie „10 bis 49 Mitarbeiter“: BURTH Wirtschaftsprüfer/Steuerberater

Das Great Place to Work® Institut hat 29 Arbeitgeber aus Baden-Württemberg als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet. 115 Betriebe hatten sich beworben. Entscheidend für eine Top-Platzierung war eine besonders gute und attraktive Arbeitsplatzkultur. Einer der Preisträger ist die Kanzlei BURTH, die sich auf die Beratung von mittelständischen Unternehmen spezialisiert hat. Den 17 Mitarbeitern gefällt an ihrem Arbeitgeber besonders gut, dass Kanzleierfolge grundsätzlich allen Mitarbeitern gegenüber als gemeinsame Erfolge kommuniziert werden.

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Platz sechs in der Kategorie „10 bis 49 Mitarbeiter“: MEDAGENT GmbH & Co. KG

Die Mitarbeiter der MEDAGENT GmbH & Co. KG treffen sich regelmäßig zu gemeinsamen Kaffee- und Mittagspausen oder grillen freitags gemeinsam. Außerdem lädt das Unternehmen regelmäßig  zu gemeinsamen Ausflügen oder Feiern. Das stärkt den Teamgeist, die Motivation und beschert dem Beratungsunternehmen aus Mühlheim den sechsten Platz unter den kleinen Unternehmen.

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Platz fünf in der Kategorie „10 bis 49 Mitarbeiter“: eXXcellent solutions consulting & software gmbh, Standort Stuttgart

Das IT-Unternehmen Exxcellent Solutions Consulting & Software belegt den fünften Platz. 23 Menschen arbeiten für den Stuttgarter Softwareentwickler und -Berater.

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Platz vier in der Kategorie „10 bis 49 Mitarbeiter“: Natuvion GmbH

Auf Platz vier folgt das SAP-Beratungshaus Natuvion aus Walldorf. Das Unternehmen ist auf die Beratung von Unternehmen in der Energiebranche spezialisiert. Alle 6 Wochen veranstaltet das Unternehmen Mitarbeiterworkshops mit gemeinsamem Abendessen, um den Austausch zu fördern.  Sommerfeste & Co. sollen den Zusammenhalt stärken.

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Platz drei in der Kategorie „10 bis 49 Mitarbeiter“: Dr. Lang Auditax GmbH

Die Steuerberater-Kanzlei Dr. Lang Auditax aus Ulm hat es auf den dritten Platz geschafft.  Am wichtigsten ist dem Unternehmen, dass die Bewerber menschlich ins Team passen, damit weiterhin alle gern zur Arbeit gehen. Entsprechend groß ist der Aufwand, den die Kanzlei bei der Einstellung neuer Mitarbeiter betreibt. Und entsprechend gut harmonieren die Mitarbeiter, was sich in der Bewertung des Faktors Team niederschlägt. Außerdem hat jeder Mitarbeiter hat ein Mindest-Fortbildungsbudget, über das er sehr frei verfügen kann.

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Platz zwei in der Kategorie „10 bis 49 Mitarbeiter“: Eventus eG

Der zweite Platz in der Kategorie Unternehmen mit weniger als 50 Mitarbeitern geht an die Stuttgarter Wohnungsgenossenschaft Eventus. Bei dem Unternehmen darf jeder Mitarbeiter seine Verbesserungsvorschläge vorstellen und mit einem Projektteam umsetzen. Die Ergebnisse werden in Meetings anschließend besprochen und analysiert. Wer das beste Projekt hatte, wird zum "Mitarbeiter des Monats" gekürt und erhält einen Bonus von 200 Euro. Außerdem können sich die Mitarbeiter in regelmäßigen Workshops weiterbilden. Außerdem engagieren sich Mitarbeiter und Unternehmen für arme Familien in der Region.

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Platz eins in der Kategorie „10 bis 49 Mitarbeiter“: consus clinicmanagement GmbH
Bei den kleinen Unternehmen mit 10 bis 49 Beschäftigten liegt das Beratungsunternehmen Consus Clinicmanagement aus Freiburg auf Platz eins. Das auf Krankenhäuser in Deutschland spezialisierte Unternehmen übernimmt im Falle eines Klinikaufenthaltes seiner Mitarbeiter die Kosten für den 2-Bett-Zimmer-Zuschlag und die Behandlung durch den Chefarzt. Schöne Idee: Jeder Mitarbeiter, der sich bei den regelmäßigen Konferenzen verspätet oder mit dem Handy spielt, muss fünf Euro Strafe zahlen. Am Ende des Jahres wird der Betrag durch den Arbeitgeber verdoppelt und an UNICEF gespendet.

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Platz zehn in der Kategorie „50 bis 500 Mitarbeiter“: Ingenics AG

Die Ingenics AG berät Unternehmen aus verschiedenen Branchen bei Planungs-, Optimierungs- und Qualifizierungsaufgaben entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Das Unternehmen unterstützt seine Angestellten in Notsituationen: So bekam einer der Mitarbeiter nach der Geburt seiner Drillinge  ein größeres Firmenauto, ein anderer ein Darlehen für seine Hochzeit. Außerdem hält Ingenics seine Mitarbeiter mit Teamevents wie einer Floßbau-Challenge bei Laune.

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Platz neun in der Kategorie „50 bis 500 Mitarbeiter“: ec4u expert consulting ag
Die ec4u ist ein Beratungsunternehmen für Kundenbeziehungsmanagement und Digitalisierung, dass sich besonders für junge Leute engagiert. So ist die ec4u Partner des IHK-Programms „Wirtschaft macht Schule“. Das kommt bei den Mitarbeitern gut an. Genauso wie das Aktienprogramm und die anlassbezogenen Geschenke. So können festangestellte Mitarbeiter stimmrechtslose Aktien ihres Arbeitgebers mit einer durchschnittlichen jährlichen Rendite von rund 10 Prozent kaufen. Bei der Geburt des ersten Kindes erhalten sie beispielsweise ein Bobby Car und zur Hochzeit gibt es einen Event-Gutschein.

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Platz acht in der Kategorie „50 bis 500 Mitarbeiter“: Ratbacher GmbH
Die Personalberatung Ratbacher GmbH investiert stark in die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter und wurde dafür schon mehrfach ausgezeichnet. Wer dort arbeitet, kann einen Firmenwagen oder ein Jobticket bekommen, es gibt Zuschüsse zum Mittagessen, Geschenke zu besonderen Anlässen, verschiedene Mitarbeiterevents sowie ein umfangreiches Gesundheits-Management - und einen Wäsche- und Bügelservice am Arbeitsplatz.

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Platz sieben in der Kategorie „50 bis 500 Mitarbeiter“: Rösberg Engineering GmbH

Die Rösberg Engineering GmbH ist im Bereich der Prozessautomatisierung tätig. Der Mittelständler legt Wert auf zufriedene Mitarbeiter und bietet ihnen neben flachen Hierarchien und Weiterbildungsmöglichkeiten jede Menge Extras: von Coachings über Erfolgsbeteiligungen und Essenzulagen bis zu Gratisgetränken, Gratisobst, Dienstwagen und Firmenhandy. Das 90-köpfige Team nimmt außerdem regelmäßig an sportlichen Events teil.

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Platz sechs in der Kategorie „50 bis 500 Mitarbeiter“: Hekatron Vertriebs GmbH

Das Unternehmen Hekatron aus Sulzburg ist auf die Entwicklung, Herstellung und den Vertrieb von Systemen des anlagentechnischen Brandschutzes spezialisiert – vom Rauchmelder bis zur kompletten Brandmeldeanlage. Das familiengeführte Unternehmen ist bereits mehrfach für seine Familienfreundlichkeit, das Gesundheitsmanagement und die Entwicklungsmöglichkeiten ausgezeichnet worden. Im regionalen Wettbewerb des Great Place to Work-Institutes belegt die Vertriebssparte von Hekatron Platz sechs der mittelgroßen Unternehmen aus Baden-Württemberg.

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Platz fünf in der Kategorie „50 bis 500 Mitarbeiter“: STAUFEN.AG

Die Unternehmensberatung STAUFEN.AG aus Köngen  hat 175 Mitarbeiter und bietet laut eigener Aussagen vor allem eines: Great Jobs. Das mehrfach ausgezeichnete Unternehmen rühmt sich außerdem einer kontinuierlich wachsenden Zahl an Mitarbeitern sowie einer geringen Fluktuation.

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Platz vier in der Kategorie „50 bis 500 Mitarbeiter“: Hekatron Technik GmbH

Das Unternehmen Hekatron aus Sulzburg ist auf die Entwicklung, Herstellung und den Vertrieb von Systemen des anlagentechnischen Brandschutzes spezialisiert – vom Rauchmelder bis zur kompletten Brandmeldeanlage. Das familiengeführte Unternehmen ist bereits mehrfach für seine Familienfreundlichkeit, das Gesundheitsmanagement und die Entwicklungsmöglichkeiten ausgezeichnet worden. Im regionalen Wettbewerb des Great Place to Work-Institutes belegt die Techniksparte von Hekatron Platz vier der mittelgroßen Unternehmen aus Baden-Württemberg.

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Platz drei in der Kategorie „50 bis 500 Mitarbeiter“: Streit Service & Solution GmbH & Co. KG

Der Bürofachhändler Streit Service & Solution aus Hausach im Schwarzwald belegt den dritten Platz in der Kategorie „Unternehmen mit 50 bis 500 Mitarbeitern“.

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Platz zwei in der Kategorie „50 bis 500 Mitarbeiter“: doubleSlash Net-Business GmbH

Der IT-Dienstleister DoubleSlash Net-Business aus Friedrichshafen belegt den zweiten Platz in seiner Kategorie.

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Platz eins in der Kategorie „50 bis 500 Mitarbeiter“: SAS Institute GmbH

Die Spitzenplätze bei den mittleren Unternehmen mit 50 bis 500 Mitarbeitenden belegt das Softwarehaus SAS Institute aus Heidelberg. 458 Beschäftigte hat das Unternehmen.

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Platz zwölf in der Kategorie „Über 500 Mitarbeiter“: SANTIS GmbH

In der Kategorie „Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern“ belegt die SANTIS GmbH den zwölften Platz. Das Dienstleistungsunternehmen für die pharmazeutische Industrie bietet seinen Mitarbeitern unter anderem die Möglichkeit, einmal jährlich ihren direkten Vorgesetzen bzw. das Unternehmen in Gänze anonym zu beurteilen. Besonders gute Arbeit wird durch ein umfangreiches Prämiensystembelohnt, beispielsweise mit einem finanziellen Bonus oder einer Reise.  

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Platz elf in der Kategorie „Über 500 Mitarbeiter“: St. Josefshaus Herten
Das St. Josefshaus Herten ist eine gemeinnützige christliche Unternehmensorganisation im Dreiländereck und in der Behinderten- und Altenhilfe tätig. Da Unternehmen nimmt am MobiPro-Projekt der Bundesregierung teil und ermöglicht arbeitslosen Jugendlichen aus dem EU-Ausland eine Ausbildung. Im Januar 2016 starteten 10 junge Menschen aus Spanien das Projekt mit einem 5-monatigen Sprachkurs in Barcelona. Die Mitarbeiter können außerdem eine Betriebskita und verschiedene Coachings und Beratungsangebote in Anspruch nehmen.

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Platz zehn in der Kategorie „Über 500 Mitarbeiter“: Volksbank Freiburg eG

Die Volksbank Freiburg bietet ihren Mitarbeitern mit Kindern einen Kinderbetreuungszuschuss, Kita-Plätze und Sabbaticals. Außerdem gibt es Job-Tickets, Gesundheits- und Sportangebote sowie Konzerte und sonstige kulturelle Events für alle. Die Businesskleidung stellt das Unternehmen ebenfalls.

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Platz neun in der Kategorie „Über 500 Mitarbeiter“: Telemotive AG

Die Telemotive AG aus Mühlhausen ist zum zehnten Mal in Folge als einer der 100 besten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet worden. Außerdem belegt das Unternehmen den neunten Platz in seiner Größenkategorie.

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Platz acht in der Kategorie „Über 500 Mitarbeiter“: Lidl Deutschland

Lidl lohnt sich – offenbar auch für die Mitarbeiter: Das Unternehmen mit Sitz in Neckarsulm ist achtbester großer Arbeitgeber Baden-Württembergs. Das Handelsunternehmen beschäftigt 75.000 Mitarbeiter.

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Platz sieben in der Kategorie „Über 500 Mitarbeiter“: Quintiles Commercial Germany GmbH

Die Quintiles Commercial Germany GmbH mit Sitz in Mannheim bietet Lösungen für den Healthcare Bereich und insbesondere die Pharmaindustrie an. Von Studien über die Entwicklung von Arzneien über den Vertrieb können die Mitarbeiter weltweit in den verschiedensten Bereichen arbeiten. Individuelle Karrierepläne sind gewünscht und werden gefördert.

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Platz sechs in der Kategorie „Über 500 Mitarbeiter“: Advantest Europe GmbH

Die IT-Beratung Advantest Europe GmbH setzt auf gute Kunden- und Mitarbeiterbeziehungen. Alles drehe sich um Respekt, Verantwortung und Motivation. Letztere soll durch flache Hierarchien, Weiterbildungsmöglichkeiten flexible Arbeitszeiten und eine ausgeprägte Feedbackkultur gesteigert werden.

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Platz fünf in der Kategorie „Über 500 Mitarbeiter“: elobau GmbH & Co. KG

Die Top-Platzierung in der Kategorie der großen Unternehmen mit über 500 Beschäftigten geht in diesem Jahr unter anderem an den Sensorikhersteller Elobau aus Leutkirch im Allgäu. Das Unternehmen beschäftigt 726 Mitarbeiter und ist gleich in drei Kategorien platziert.

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Platz vier in der Kategorie „Über 500 Mitarbeiter“: Endress+Hauser Conducta GmbH + Co. KG

Es folgt der Flüssigkeitsanalyse-Spezialist Endress+Hauser Conducta aus Gerlingen im Landkreis Ludwigsburg.

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Platz drei in der Kategorie „Über 500 Mitarbeiter“: Paul Bauder GmbH & Co. KG

Der Stuttgarter Dachbaustoffhersteller Paul Bauder beschäftigt 690 Mitarbeiter. Diese sorgten für gleich zwei Platzierungen des Industrieunternehmens: Darunter eine als drittbester großer Arbeitgeber Nordrhein-Westfalens.

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Platz zwei in der Kategorie „Über 500 Mitarbeiter“: SICK AG

Der Sensortechnikspezialist Sick AG aus Waldkirch im Breisgau belegt den zweiten Platz unter den besten großen Arbeitgebern des Landes.

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Platz eins in der Kategorie „Über 500 Mitarbeiter“: Vector Informatik GmbH
Der erste Platz in der Kategorie der großen Unternehmen mit über 500 Beschäftigten erreicht in diesem Jahr das Stuttgarter IT-Unternehmen Vector Informatik. Der Betrieb beschäftigt 1.681 Mitarbeiter.

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