Talentwunder dreht den klassischen Recruiting-Prozess um: Hier bewerben sich Unternehmen bei möglichen Bewerbern. Um das zu ermöglichen, hat die junge Firma rund zwei Milliarden Jobprofile in ihrer Datenbank.

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Alles hat seinen Preis, besonders die Dinge, die nichts kosten.

Art van Rheyn

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