Ihre Schlussfolgerung trifft zu: Wir brauchen mehr Köhler. Wie viel Unverständnis muss herrschen und wie viel Fehlleitung an Energien, wenn schon der bloße gedankliche Anstoß zur Beteiligung von Mitarbeitern am Erfolg eines Unternehmens gleich wieder in öffentlichen Debatten zerschlissen wird. Vor allem aber ist dieses „Mehr“ weit mehr als nur Beteiligung am materiellen Teil unternehmerischen Erfolgs.
Hubertus Wolf Spraitbach (Baden-Württemberg)
Für Nachrichtenseiten wie WirtschaftsWoche Online sind Anzeigen eine wichtige Einnahmequelle. Mit den Werbeerlösen können wir die Arbeit unserer Redaktion bezahlen und Qualitätsartikel kostenfrei veröffentlichen.
Leider verweigern Sie uns diese Einnahmen. Wenn Sie unser Angebot schätzen, schalten Sie bitte den Adblocker ab.
Danke für Ihr Verständnis,
Ihre Wiwo-Redaktion
