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Größtes Hindernis

Das größte Einstellungshindernis im Rahmen des Arbeitsrechts ist der Kündigungsschutz. Wird dieser nicht abgeschafft, wird sich auf dem Arbeitsmarkt nichts Nennenswertes verbessern. Der Kündigungsschutz nützt niemandem. Für die Unternehmen macht er Personalanpassungen langwierig und vor allem auch teuer. Jede Einstellung wird daher sehr sorgfältig abgewogen. 

Dr. Reinfrid Weber Zimmern (Baden-Württemberg) 

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