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Christoph Abeln

Christoph Abeln Rechtsanwalt

Dr. Christoph Abeln ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und seit vielen Jahren auf die Vertretung von Managern und leitenden Angestellten spezialisiert. Er kennt die fiesen Tricks der Unternehmen.

Serie Arbeitsrecht Wenn Arbeitgeber fristlos kündigen – ohne Grund

Unternehmen greifen immer öfter zu Tricks, wenn sie sich von Führungskräften trennen möchten. Mitunter überrumpeln sie die Angestellten mit einer fristlosen Kündigung - und kochen ihn dann weich. Ein Gastbeitrag.

Gastbeitrag von Christoph Abeln und Claudia Tödtmann

Serie Arbeitsrecht Wenn Unternehmen Vertriebler unsichtbar machen

Unternehmen greifen immer öfter zu Tricks, um sich von Führungskräften zu trennen. Häufig ist die Strategie nicht gleich erkennbar. Dieses Mal die Masche, Vertriebsleute von ihren Geschäftskontakten abzuschneiden.

Gastbeitrag von Christoph Abeln und Claudia Tödtmann

Serie Arbeitsrecht Führungskräfte mit geänderten Berichtslinien ausbooten

Ändert der Arbeitgeber kurzerhand die Berichtslinien, sind Manager plötzlich isoliert, stehen ohne Aufgaben und ohne Team da. Das kann eine Methode sein, die Führungskräfte loszuwerden.

Gastbeitrag von Christoph Abeln und Claudia Tödtmann

Serie Arbeitsrecht Erniedrigt vor den Augen der Mitarbeiter

Unternehmen greifen immer öfter zu Tricks, wenn sie sich von hochrangigen Mitarbeitern trennen möchten. Blamieren sie beispielsweise eine Führungskraft in großer Runde, kann das eine Methode sein, sie loszuwerden.

Gastbeitrag von Claudia Tödtmann und Christoph Abeln

Serie Arbeitsrecht Wenn man über Nacht weit weg versetzt wird

Aus der Trickkiste der Unternehmen: Versetzen Arbeitgeber eine Führungskraft von heute auf morgen an einen weit entfernten Arbeitsort, kann das eine Methode sein, sie loszuwerden.

Gastbeitrag von Christoph Abeln und Claudia Tödtmann

Serie Arbeitsrecht Wenn Chefs nicht zu schaffende Aufgaben aufbürden

Unternehmen greifen immer öfter zu Tricks, wenn sie sich von Führungskräften trennen möchten. Menschen-unmögliche Mammutaufgaben können ein Weg sein, den unliebsamen Angestellten loszuwerden.

Gastbeitrag von Christoph Abeln und Claudia Tödtmann

Serie Arbeitsrecht Wie Angestellte in die Coaching-Falle gelockt werden

Unternehmen greifen immer öfter zu Tricks, wenn sie sich von Führungskräften trennen möchten. Schon ein einfaches "Coaching" kann zur Falle werden.

Gastbeitrag von Christoph Abeln und Claudia Tödtmann

Serie Arbeitsrecht Wenn die Führungskraft ins Großraumbüro verbannt wird

Mit fiesen Tricks versuchen Unternehmen missliebige Führungskräfte loszuwerden. Schon wer unerwartet ein neues Büro bekommt, sollte auf der Hut sein.

Gastbeitrag von Christoph Abeln und Claudia Tödtmann

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