Digitalisierung: Die dunkle Seite der Technik

Die Ergebnisse der Studie spiegeln wider, was Jamie Dimon, Chef von JPMorgan Chase & Co., im vergangenen Monat gesagt hatte: Technologie schaffe Chancen, während sie die Kosten in Grenzen halte, so Dimon. Er prognostizierte, dass die Zahl der Mitarbeiter seiner Bank, immerhin der größten der USA, in den kommenden 20 Jahren stabil bleiben oder sich sogar noch erhöhen könnte.

Die McKinsey-Studie deutet aber auch eine mögliche Kehrseite des Zukunftsszenarios an: Banken, die sich der Automatisierung annehmen, werden zwar effizienter, innovativer und flinker. Doch Wettbewerber, die den Wandel verschlafen, könnten den Anschluss verlieren.

Jedenfalls gibt es reichlich Beispiele dafür, dass neue Technologien die Zahl der Bankmitarbeiter schrumpfen lässt. Gary Cohn, der im vergangenen Jahr als Präsident der Investmentbank Goldman Sachs zurücktrat, hatte bereits 2011 gegenüber Investoren erklärt, dass es vor allem Technologie gewesen sei, die es der Bank ermöglicht habe, der Anzahl der Mitarbeiter im Aktienhandel im vorangegangenen Jahrzehnt um mehr als die Hälfte zu reduzieren. Einen ähnlichen Trend verzeichnete ihm zufolge der Devisenbereich.

Diese Jobs sind vom Aussterben bedroht

Finanzbeamte
Die Digitalisierung in der Arbeitswelt schreitet voran. Bereits heute sind die Jobs von 15 Prozent der Deutschen ersetzbar. In konkreten Zahlen heißt das: 4,4 Millionen Jobs könnte schon heute eine Software oder ein Roboter erledigen. Das belegen Zahlen des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) aus dem Dezember letzten Jahres. Demnach lassen sich (kognitive) Routineaufgaben wie in der Buchhaltung oder manuelle Routinejobs wie das Sortieren von verschiedenen Dingen durch Computer erledigen.

Die US-Jobdatenbank Career Cast hat, basierend auf dem jährlich erscheinenden Job-Report von Career Cast und Daten der US-Behörde für Arbeitsstatistik, zehn Berufe identifiziert, die in den nächsten Jahren verschwinden werden. Einer davon ist der des Finanzbeamten: Elektronische Steuererklärungen und Prüfsysteme bei den Behörden machen ihn in der Zukunft überflüssig. Bis 2022 werden laut der Studie vier Prozent weniger Finanzbeamte eingestellt.

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Versicherungsmakler

Auch die klassischen Versicherungsmakler sind vom Aussterben bedroht. Die Mehrheit sucht ihre Policen über Vergleichsportale im Netz und cshließt die Verträge auch gleich online ab. Bis 2022 wird die Nachfrage nach diesen Jobs um sechs Prozent sinken. Im Ranking ergibt das Platz neun.

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Maschinenführer
Auch in den Fabriken ist die Automatisierung noch längst nicht abgeschlossen. Maschinen verdrängen dort weiterhin Menschen. Bis 2022 werden etwa sechs Prozent weniger Arbeiter gesucht, die Standbohrmaschinen bedienen.  

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Flugbegleiter
Laut Career Cast werden bis 2022 sieben Prozent weniger Flugbegleiter eingestellt. Damit landen sie auf Rang sieben dieser traurigen Liste. Die Gründe für den Rückgang sehen die Studienautoren in weniger Flügen und Fusionen in der Luftfahrtbranche. Diese Veränderungen würden anhalten und sich negativ auf die langfristigen Einstellungen auswirken.

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Juwelier

Auch der Schmuckhandel verlagert sich - bis auf das sehr hochpreisige Luxussegment - immer mehr ins Internet. Das bekommen auch Juweliere zu spüren, wie der careercast-Bericht zeigt. Die Nachfrage nach den Goldkundigen werde sich bis 2022 um zehn Prozent verringern. Im Ranking stehen Juweliere damit auf Platz sechs der am meisten bedrohten Jobs.

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Holzfäller
Technologische Neuerungen in der Holzindustrie sowie der zurückgehende Bedarf an Papier machen den Holzfällern ihren Job streitig. Um neun Prozent soll die Nachfrage nach ihnen bis 2022 einbrechen.

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Zeitungsredakteur
Schwindende Auflagen, rückläufige Werbeeinnahmen – die Zeitungsbranche befindet sich seit Jahren im Niedergang. Selbst einst finanzstarke Verlage müssen Personal einsparen. Online-Auftritte ersetzen schrittweise klassische Zeitungen. Der Printredakteur verabschiedet sich nach und nach – 13 Prozent weniger Einstellungen sind für den amerikanischen Markt bis 2022 prognostiziert.  

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In der vergangenen Woche veröffentlichte das Business-Netzwerk LinkedIn schließlich eine Umfrage unter mehr als 1.000 Finanzprofis. Diese ergab, dass sich rund ein Viertel Sorgen macht, die digitale Automatisierung könnte zu einem Abbau von Arbeitsplätzen führen.