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Angst vor Burnout Finanzkrise hinterlässt Spuren bei Mitarbeitern

Ein Großteil der Arbeitnehmer spürt den Leistungsdruck am Arbeitsplatz. Mehr als die Hälfte gibt an, seit Anfang 2012 mehr an Stress zu leiden. Ein Drittel möchte deshalb in den nächsten zwölf Monaten den Arbeitsplatz wechseln.

Psychische Erkrankungen gelten als häufigste Ursache für Frühverrentungen. Quelle: dpa

Die Finanzkrise hinterlässt ihre Spuren bei den deutschen Angestellten: 82 Prozent der Arbeitnehmer fühlt sich ausgebrannt, 53 Prozent geben an, dass sie seit Beginn des Jahres mehr an Stress zu leiden haben. Das ergab eine Umfrage von Consumer Analysis Limited, die das Jobportal Careerbuilder in Auftrag gegeben hat. 450 Personen zwischen 18 und 70 Jahren nahmen an der Studie teil.

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Eine Angestellte spricht mit ihrer Vorgesetzten Quelle: Fotolia.com
Die Leuchtreklame eines Hotels Quelle: Fotolia.com
Ein Haus mit Blick aufs Meer Quelle: Fotolia.com
Ein Mann sitzt mit seinem Laptop am Strand Quelle: Fotolia.com
Ein Kalender liegt auf einem Schreibtisch Quelle: Fotolia.com
Ein Frau sitz am Strand und entspannt Quelle: Fotolia.com
Ein Koffer ist auf das Dach eines Autos geschnallt Quelle: Fotolia.com

51 Prozent der Arbeitnehmer gab zudem an, dass die Arbeitsbelastung seit Anfang des Jahres 2012 gewachsen sei. Der Grund: „Auf Grund der wirtschaftlichen Herausforderungen in Europa versuchen Unternehmen vielfach, ihr Produktivitätsniveau von vor der Rezession mit weniger Mitarbeitern aufrechtzuerhalten“, sagte Tony Roy, Geschäftsführer von Careerbuilder EMEA. Mehr mit weniger erreichen – das beeinflusst die Moral der Angestellten am Arbeitsplatz wohl negativ.

In Arbeit
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So viel Stress und Arbeitsdruck kann sich auch zum Nachteil der Unternehmen selbst auswirken, wie die Studie offenbart. Denn 30 Prozent der Mitarbeiter halten es für wahrscheinlich, in den kommenden 12 Monaten den Arbeitsplatz zu wechseln. 38 Prozent der Angestellten sieht sich bei ihrer derzeitigen Tätigkeit gar als überqualifiziert.

Droht den Unternehmen nun ein großer Arbeitnehmerverlust? Eher unwahrscheinlich. Schließlich fühlen sich 86 Prozent der deutschen Arbeitnehmer nach Angaben der Studie ihren Arbeitgebern verbunden.

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