Ausbildung: Anderer Wohnort, mehr Gehalt

Im letzten Jahr konnten sich die Azubis in Deutschland über mehr Geld freuen. Ob ein Azubi im dritten Lehrjahr mit 515 oder 1505 Euro im Monat nach Hause geht, hängt aber nicht nur vom Beruf, sondern auch vom Wohnort ab.

Berufe mit Zukunftsgarantie

Kaufmännische Berufe sind out

Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hat zusammen mit dem Bundesinstitut Berufsbildung (BBB) den Arbeitsmarkt der Zukunft analysiert. Schlechte Nachrichten haben die Experten für Arbeitskräfte in kaufmännischen Dienstleistungsberufen, Kaufleute im Handel, Lehrer und Ausbilder sowie für die rechts- und wirtschaftswissenschaftlichen Berufe. In diesen Sektoren kommt es bis 2030 zu einem deutschlandweiten Überangebot. Heißt: Die Chancen auf einen Job und ein gutes Gehalt sind eher gering.

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Gesuchte Handwerker und Techniker

Wenn sich die bisherigen Trends in der Zukunft fortsetzen, wird es besonders bei den klassischen Ausbildungsberufen im technischen Sektor eng. Laut der BIBB-IAB-Qualifikations- und Berufsfeldprojektion wird es 2030 deutschlandweit zu einem Engpass an Fachkräften mit einer dualen Berufsausbildung kommen. "Auf der beruflichen Ebene ergibt sich in 15 von 20 untersuchten Berufshauptfeldern in mindestens einer Region ein rechnerischer Arbeitskräfteengpass", heißt es in der Studie. "Bei den technischen Berufen sind die Engpässe flächendeckend." Stattdessen erwarten die Experten eine Akademiker-Flut.

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Engpässe in der Gesundheitsbranche

Auch Krankenpfleger und -schwestern, Fachkräfte aus der Altenpflege und sonstigen Gesundheitsberufen werden im Jahr 2030 Mangelware sein. Allein in der Pflege sollen bundesweit 155.000 Kräfte fehlen. Wer in diesem Sektor ausgebildet ist, hat also auch in Zukunft keine Probleme einen Job zu finden. Die Regionen Nord (Bremen, Hamburg, Niedersachsen, Schleswig-Holstein) und Nordrhein-Westfalen werden deutschlandweit die einzigen Regionen mit einem Überangebot an Arbeitskräften bei den Gesundheitsberufen sein, so die Prognose. In Nordrhein-Westfalen wird es jedoch in den meisten Berufsfeldern ein Überangebot an Arbeitskräften geben.

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Nordrhein-Westfalen

Berufe, die 2030 in Nordrhein-Westfalen gesucht sein werden, sind laut der Prognose Medien-, geistes- und sozialwissenschaftliche Berufe (voraussichtlich 3000 unbesetzte Stellen), Berufe im Waren- und Einzelhandel (4.000 unbesetzte Stellen), technische Berufe (6000 unbesetzte Stellen) und Bauberufe, Holz-, Kunststoffbe- und verarbeitung (20.000 unbesetzte Stellen). Außerdem gehen die Experten von einem Mangel an Wach- und Sicherheitsleuten aus.

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Baden-Württemberg

In Zukunft entscheidet aber nicht nur der gelernte Beruf über die eigenen Jobchancen, sondern auch die Region - beziehungsweise die Bereitschaft, umzuziehen. In Baden-Württemberg wächst laut den Experten die Bevölkerung weiter - anders als in den anderen Bundesländern. Dort wird auch 2030 das Verarbeitende Gewerbe der Motor des wirtschaftlichen Wachstums sein. In den Maschinen und Anlagen steuernden und wartenden Berufen sowie den akademisch geprägten IT- und naturwissenschaftlichen Berufen wird es zu einem Überangebot an Fachkräften kommen. Was klassische Ausbildungsberufe angeht, wird Baden-Württemberg die einzige Region sein, in der es laut Prognose nicht zu einem Mangel an Kräften kommen wird, da der Abschluss einer Berufsausbildung dort traditionell eine hohe Bedeutung hat. Doch auch hier wird es an rund 70.000 Fachkräften aus dem Gesundheitswesen fehlen.

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Ostdeutschland

Ganz anders sieht es im Osten der Republik aus: Die neuen Bundesländer, inklusive Berlin, haben deutschlandweit den größten Bevölkerungsrückgang bis 2030 zu verzeichnen. Entsprechend ist dies auch die einzige Region, in der die Autoren einen Engpass bei Akademikern voraussagen. Doch auch an anderer Stelle wird es knapp - mit entsprechendem Nutzen für Fachkräfte aus diesen Branchen.

So werden 45.000 Stellen in Verkehr-, Lager- und Transportberufen unbesetzt bleiben, 35.000 im Gesundheitssektor, 28.000 in Reinigungs- und Entsorgungsberufen, 25.000 in technischen Berufen, 24.000 Stellen im Bereich der Maschinen- und Anlagensteuerung und -Wartung, es fehlen außerdem 22.000 Hilfskräfte und Hausmeister, 16.000 Kräfte aus der Metallverarbeitung, dem Anlagenbau beziehungsweise -montage oder der der Anlagenelektronik, außerdem fehlen jeweils 8000 Kräfte in der Gastronomie und 8000 in Sozialberufen sowie 6000 in be- und verarbeitenden Berufe sowie Instandsetzung.

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Bayern

In Bayern wird - wie auch in Baden-Württemberg - das Verarbeitende Gewerbe der Motor des wirtschaftlichen Wachstums bleiben. Entsprechend hoch wird auch dort die Nachfrage nach Maschinen- und Fahrzeugbauern sowie IT- und naturwissenschaftlichen Berufen sein. Bayern ist laut den Experten die Region mit den wenigsten Berufsfeldern, in denen mit einem Fachkräfteengpass zu rechnen ist.

Wer im Jahr 2030 in der Gastronomie (voraussichtlich 14.000 unbesetzte Stellen), dem Gesundheits- oder Mediensektor (zusammen circa 66.000 unbesetzte Stellen), einem geistes- und sozialwissenschaftlichen oder künstlerischen Beruf tätig ist, hat jedoch in Bayern die besten Chancen, eine gutbezahlte Stelle zu finden.

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Die jungen Deutschen setzen bei der Wahl ihrer Ausbildungsberufe auf Altbewährtes: Junge Frauen werden am liebsten Kauffrau für Büromanagement, junge Männer lernen Kfz-Mechatroniker. "Die Jugendlichen konzentrieren sich nach wie vor auf wenige Berufe", heißt es in einem Bericht des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) der gewerkschaftsnahen Hans-Böckler-Stiftung.

Das liegt allerdings nicht nur an der Unkreativität der Azubis, sondern auch an der Höhe der Ausbildungsvergütung. Die ist im vergangenen Jahr bundesweit zwischen 2,0 und 4,5 Prozent gestiegen - nur in wenigen Tarifbereichen wurden keine Steigerungen vereinbart.

"Die aktuellen Ausbildungsvergütungen zeigen ähnliche Differenzierungen wie die Tariflöhne und -gehälter", sagt WSI-Tarifexperte Reinhard Bispinck. So variiert das Gehalt natürlich abhängig von Branche und Ausbildungsjahr: Ein Azubi im ersten Lehrjahr, der in Thüringen eine Ausbildung im Kfz-Gewerbe macht, bekommt monatlich 515 Euro brutto.

Wer in einem der alten Bundesländer eine Lehre im Bauhauptgewerbe macht und kurz vor der Prüfung steht, verdient dagegen mit 1505 Euro gut das Dreifache. Doch wie viel Geld ein Lehrling verdient, hat nicht nur etwas mit dem Ausbildungsberuf und der Ausbildungsdauer zu tun. "Neben bundeseinheitlichen Tarifverträgen gibt es solche mit starken regionalen Unterschieden, häufig verbunden mit einem West-Ost-, aber auch mit einem Süd-Nord-Gefälle", so Bispinck.

Die regionalen Gehaltsunterschiede bei Azubis im dritten Lehrjahr

Bauhauptgewerbe

Wer eine Ausbildung im Bauhauptgewerbe macht, verdient im dritten Lehrjahr 1399 Euro monatlich – zumindest im Westen Deutschlands (ohne Berlin). In den neuen Bundesländern verdienen Azubis in der gleichen Branche dagegen nur 1056 Euro.

Quelle: WSI Tarifarchiv, Stand 2015

Chemische Industrie

In der chemischen Industrie sind die Abstände mit bis zu 84 Euro im 3. Ausbildungsjahr recht klein: Im Osten beträgt die Ausbildungsvergütung 938 Euro, im Westen reicht sie von 976 Euro in Schleswig-Holstein und Bremen bis zu 1.060 Euro im Bezirk Nordrhein.

Einzelhandel

Im Einzelhandel werden in Brandenburg 835 Euro gezahlt, in Nordrhein-Westfalen dagegen 925 Euro. Die Ausbildungsvergütungen im dritten Lehrjahr weichen somit um monatlich 90 Euro voneinander ab.

Holz- und kunststoffverarbeitende Industrie

In der holz- und kunststoffverarbeitenden Industrie reichen die Ausbildungsvergütungen von 745 Euro in Sachsen bis zu 882 Euro in Westfalen-Lippe.

Gebäudereinigerhandwerk

In der Gebäudereinigung variieren die Ausbildungsvergütungen bei den gewerblichen Auszubildenden zwischen 810 Euro im Osten und 900 Euro im Westen und Berlin-Ost.

Kfz-Gewerbe

Die geringsten regionalen Unterschiede gibt es im Kfz-Gewerbe: Die tariflichen Ausbildungsvergütungen im dritten Lehrjahr reichen von 638 Euro in Nordrhein-Westfalen (Arbeitgeberverband Fachgruppe Dienstleistungen/Kfz-Dienstleistungen im Verband Metall NRW) bis 620 Euro in Thüringen.

Metall- und Elektroindustrie

In der Metall- und Elektroindustrie fällt der Ost/West-Unterschied mit bis zu 72 Euro ebenfalls relativ gering aus. Die Vergütungen reichen von 1.008 Euro in Nordrhein-Westfalen bis zu 1.025 Euro in Sachsen.

Privates Transport- und Verkehrsgewerbe

Im privaten Verkehrsgewerbe (Speditionen u. Logistik) werden in Brandenburg 679 Euro gezahlt, im privaten Transport- und Verkehrsgewerbe in Nordrhein-Westfahlen dagegen 820 Euro.

Hotel- und Gaststättengewerbe

Im Hotel- und Gaststättengewerbe sind die regionalen Abstände besonders groß: In Sachsen verdienen Auszubildende im dritten Lehrjahr 680 Euro, in Bayern dagegen 896 Euro und somit 216 Euro mehr.

Einheitliche Vergütungen

Bundesweit einheitliche tarifliche Ausbildungsvergütungen gibt es unter anderem bei Banken (1.025 Euro) und Versicherungen (1.037 Euro), in der Druckindustrie (994 Euro), in der Papierverarbeitung (970 Euro) sowie bei der Deutschen Bahn (877 Euro), der Deutschen Post (920 Euro), der Deutschen Telekom (940 Euro) und im öffentlichen Dienst (Bund, Gemeinden: 949 Euro, Länder: 941 Euro).

Bundesweit einheitliche tarifliche Ausbildungsvergütungen gibt es unter anderem bei Banken (1025 Euro brutto im dritten Lehrjahr) und Versicherungen (1037 Euro brutto im dritten Lehrjahr), in der Druckindustrie (994 Euro brutto), in der Papierverarbeitung (970 Euro brutto) sowie bei der Deutschen Bahn (877 Euro brutto), der Deutschen Post (920 Euro), der Deutschen Telekom (940 Euro) und im öffentlichen Dienst (Bund, Gemeinden: 949 Euro, Länder: 941 Euro).