Versicherungen:
Gehaltsspanne
Absolventen, die als Trainee bei einer Versicherung einsteigen: 43.300 bis 55.900 Euro
Teamleiter: 72.200 Euro
Bereichsleiter: 93.900 Euro
Abteilungsleiter: 104.800 Euro
Geschäftsführer und Vorstände: 144.400 Euro
Lage der Branche
Die Versicherungsbranche muss sich auf eine ganze Reihe von Entwicklungen einstellen und mit der Unsicherheit an den Finanzmärkten, der steigenden Zinskurve und Unsicherheiten aus multiplen Krisen umgehen.
Die Kundenerwartungen an die Dienstleistungen der Versicherungswirtschaft haben sich radikal geändert. Der Vertrieb und die Servicebereiche müssen sich darauf einstellen. Kunden sind besser informiert, erwarten ein hohes Maß an Kostentransparenz – und dass sie ihren Anbieter über alle Kanäle stets erreichen.
Der weltweite Markt für Elektrofahrzeuge wird von 171 Milliarden Dollar im Jahr 2020 auf 725 Milliarden Dollar im Jahr 2026 wachsen. Diese neue Form der Mobilität muss versichert werden.
Neue und teure Bedrohungen durch Cyberangriffe sind allgegenwärtig. Versicherungen müssen auf diese Entwicklungen ebenfalls reagieren. Aber nicht nur internationale Konzerne mit ihren Datenströmen müssen sich absichern. Alle Gewerbetreibenden, Firmen und Privatpersonen sind digitaler denn je und benötigen entsprechenden Schutz.
Ob festgefahrenes Containerschiff, Instabilität durch politische Krisen oder Pandemien: Unterbrechungen der Lieferketten werden noch oft vorkommen. Traditionell konzipierte Fracht- und Warenversicherungsprodukte reichen nicht aus. Der Zugriff in Echtzeit auf versicherungsrelevante Risikodaten und die Ableitung, welche Entwicklungsmöglichkeiten sich ergeben, sind in diesem Bereich wichtiger als je zuvor.
Chancen und Risiken
Digitale Geschäftsmodelle mit echter Kundenorientierung brauchen Mitarbeiter mit entsprechenden Kompetenzen und einem anderen Knowhow. Auch in der Versicherungsbranche werden Mensch und Maschine daher künftig regelmäßig zu Partnern, die in neuer Form im Kundeninteresse zusammenarbeiten.
Versicherungen sind noch sehr traditionell und in Teilen hierarchisch organisiert. Zudem sind kleinere Versicherer weniger profitabel und damit sind auch die Arbeitsplätze dort unsicherer. Große Konzerne hingegen agieren in weiten Teilen noch starr und bieten nur bedingte Aufstiegsmöglichkeiten.
Der Markt der InsurTechs wächst hingegen weiter und bietet für junge Berufseinsteiger einige Chancen. Der Umgang mit Daten, die Anwendung von Künstlicher Intelligenz sowie die Fähigkeit, Risiken präziser vorauszusagen, sind nur einige Beispiele für Anwendungsfälle für den Mitarbeiter von morgen.
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Wissenschaft und Bildung:
Gehaltsspanne
Nach der Promotion: 54.000 bis 60.000 Euro
Forschungsgruppenleiter: 78.000 bis 82.000 Euro
Einstieg als Entwicklungsingenieur: 53.000 bis 56.000 Euro
Lage der Branche
Die großen gesellschaftlichen Herausforderungen (Gesundheit, Energie, Mobilität, Klima- und Umweltschutz, Ernährung, Sicherheit) entwickeln die befürchtete Dynamik und weisen komplexe Wechselwirkungen auf. Der gesellschaftliche und ökonomische Umbruch nimmt Fahrt auf. All dies muss erforscht werden.
Der Wissenschaftsstandort Deutschland muss seinem eigenen Anspruch gerecht werden. Längst sind die Hotspots nicht mehr in Europa, sondern verlagern sich in Richtung Asien.
Die Entwicklungsabteilungen dieses Landes haben einen deutlichen Schwerpunkt: Die Top-Ten-Unternehmen, die 2021 die meisten Patente in Deutschland angemeldet haben, haben alle ihren Schwerpunkt im Automobil- und Zuliefererbereich.
Chancen und Risiken
Forschung und Entwicklung in internationalen Netzwerken sind Standard. Auslandsaufenthalte sind ein Muss für eine Forschungskarriere. Interdisziplinarität ist entscheidend. Der Forschungsstandort Deutschland muss attraktiver werden: Finanzierung von Forschungsprogrammen, internationale Zusammenarbeit, Renommee der Universitäten und Forschungszentren und die Umsetzung in wirtschaftliche Anwendungen – all das ist im Ausland mitunter besser.
Diese Berater von Advyce & Perlitz haben an dem Branchenüberblick mitgewirkt: Stefan Hecht, Marc Boscheinen, Andreas Schwenzer, Fabian Dawin, Roland Mönikes, Roland Mönikes, Burkhard Wagner, Aurel v. Bassewitz, Roland Mönikes, Anna Masdeu Nadal.
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