Job-Trends 2017 So sieht der perfekte Bewerber aus

Fehlerfreie Rechtschreibung, exzellente Noten und möglichst viel Berufserfahrung: Es sind große Anforderungen, vor denen Uni-Absolventen beim Jobeinstieg stehen. Was Personaler von jungen Bewerbern erwarten.

Was Arbeitgeber wollen Quelle: Fotolia
79 Prozent der befragten Unternehmen sind auf der Suche nach Absolventen dieser Fachrichtung. Quelle: dapd
Deutschen Personalern ist der Untersuchung zufolge besonders wichtig, dass die Bewerber Arbeitserfahrungen gesammelt haben: Quelle: dpa
Von den Bewerbern, die eine Universität besucht haben, erwarten die Personalverantwortlichen gute Noten. Quelle: dpa
Sein Lebenslauf überzeugt Quelle: gms
Wenn der Personaler nach dem Lebenslauf einen Blick aufs Anschreiben wirft, kann der Bewerber mit klarer Struktur überzeugen. Quelle: Fotolia
Das Anschreiben kann noch so strukturiert sein – wenn sich Fehler einschleichen, kann der Bewerber den Job schon vergessen. Quelle: dpa
Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft verlangen alle befragten Personaler von ihren künftigen Mitarbeitern. Quelle: Fotolia
77 Prozent der befragten Personaler finden es wichtig, dass die Bewerber über Englischkenntnisse verfügen. Quelle: REUTERS
Aus Sicht von Deutschlands Personalern muss der Bewerber seine digitale Identität nicht verheimlichen. Quelle: dpa
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