Jobchancen Frauen in der Finanzbranche haben schlechte Karten

In der Finanzbranche arbeiten 50 Prozent Frauen. In den Chefetagen bei Banken, Versicherungen und Asset Managern ist aber nur gut jeder fünfte Manager weiblich. Schuld ist ein antiquiertes Arbeitsverständnis.

Frauen in der Finanzbranche: die Chancen auf Top-Jobs stehen schlecht. Quelle: obs

Frauen haben einer Studie zufolge in der Finanzbranche besonders schlechte Chancen auf eine Führungsposition. Zwar sei hier rund die Hälfte aller Beschäftigten weiblich, der Frauenanteil in den hohen Führungsjobs liege aber nur bei 19 Prozent, wie das Deutsche Institut für Wirtschaftsforschung (DIW) mitteilte. Zum Vergleich: Über alle Branchen hinweg sind es 48 und 31 Prozent.

Karrierefalle Teilzeit

Obwohl es in der Finanzbranche vergleichsweise viele Top-Jobs gebe, profitierten hiervon hauptsächlich Männer. Eine der größten Karrierehemmnisse für Frauen sei die Teilzeitarbeit, sagte DIW-Forschungsdirektorin Elke Holst. "Unternehmen präferieren nach wie vor Vollzeitkräfte in Führungspositionen."

In welchen Branchen sich Teilzeitarbeit für Frauen lohnt - und in welchen nicht

Ähnlich selten wie in der Finanzbranche sind Frauen in den Führungsetagen der Öffentlichen Verwaltung anzutreffen: Hier sind mehr als zwei Drittel der Beschäftigten weiblich, aber nur gut ein Drittel der hohen Führungskräfte. "Es zeigt sich, dass vor allem die Vollzeiterwerbstätigkeit den Karrierechancen der Frauen hilft", so Holst.

Die Politik sollte deshalb die Vereinbarkeit von Beruf und Familie verbessern - etwa durch den Ausbau der Kinderbetreuung und einer Familienarbeitszeit. Unternehmen wiederum müssten bestehende Praktiken überprüfen und Hemmnisse für den Aufstieg von Frauen überwinden.

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