Spezialisierung Was Weiterbildungen bringen

Weiterbildung zahlt sich aus. Und zwar nicht nur für das Unternehmen, das dadurch qualifiziertere Mitarbeiter bekommt. Wer die Schulbank drückt, ist wettbewerbsfähiger, zufriedener und verdient mehr Geld.

Jemand rechnet Formeln mit einem Taschenrechner Quelle: dpa

Was bringen Weiterbildungen für die persönliche Karriere. Dieser Frage ging das Umfrageinstitut forsa im Auftrag des ILS Institut für Lernsysteme nach. Eines der Resultate: Die Deutschen drücken gerne neben dem Beruf noch einmal die Schulbank. In der Altersgruppe der 36- bis 40-Jährigen hat mit drei Vierteln die überwiegende Mehrheit bereits eine oder mehrere Weiterbildungen absolviert. Bei den Befragten zwischen 20 und 40 Jahren steigt die Quote mit zunehmendem Alter stetig an, durchschnittlich bestätigen 56 Prozent eine vorhandene Weiterbildungserfahrung. "Nach geglücktem Berufseinstieg wächst mit der Joberfahrung auch der Wunsch nach beruflicher Weiterentwicklung", erklärt Jens Greefe, Pädagogischer Leiter beim ILS. "Nebenberufliche Fortbildungen ermöglichen dann, sich gezielt neue Perspektiven zu erarbeiten und gleichzeitig von Mitbewerbern abzuheben."

Was Weiterbildung Mitarbeitern bringt

Denn schließlich schläft die Konkurrenz nicht. Englisch- und Computerkenntnisse bringt jeder Grundschüler mit und auch das abgeschlossene Studium ist längst kein Alleinstellungsmerkmal mehr. Wer aufsteigen will, kommt also um eine Spezialisierung nicht herum. Entsprechend planen 44 Prozent der Befragten, noch in diesem Jahr eine Weiterbildung zu besuchen. Mit 31 Prozent hat sich knapp ein Drittel sogar bereits für ein konkretes Angebot entschieden. Das ILS beobachtet besonders hohe Anmeldezahlen in Fernlehrgängen mit karriererelevanten Abschlüssen, darunter Staatlich geprüfte/r Betriebswirt/in, Staatlich geprüfte/r Techniker/in sowie diverse Lehrgänge mit IHK-Abschluss. Thematisch liegen vor allem Fernkurse aus Wirtschaft & Management, Gesundheit & Psychologie sowie Schulabschlüsse im Trend.

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