Demnach sind derzeit nur 15 Prozent der Mitarbeiter in ihrem Job sehr engagiert. 24 Prozent dagegen haben innerlich gekündigt. 2001 hatte sich erst 15 Prozent innerlich von ihrem Arbeitgeber verabschiedet. Die große Mehrheit von 61 Prozent macht derzeit Dienst nach Vorschrift und müht sich, am Arbeitsplatz nicht aufzufallen.
Im Schnitt fehlen die Mitarbeiter, die innerlich gekündigt haben, 3,5 Tage im Jahr mehr als ihre hoch engagierten Kollegen, sind unglücklicher und leiden psychisch wie körperlich sogar stärker als Arbeitslose, so die Studie. Als Verantwortliche macht Gallup-Studienverantwortlicher Marco Nink die „direkten Vorgesetzten aus, die Mitarbeiter vernachlässigen und sie häufig nicht respektvoll genug behandeln“. Auffällig: „Weder zwischen Ländern noch Branchen bestehen signifikante Unterschiede“, so Nink. Nur die emotionalen Bedürfnisse von Mitarbeitern in der Produktion würden noch stärker vernachlässigt als in anderen Unternehmenssparten.
