Gewiss, die Lage am Arbeitsmarkt ist aktuell nicht die beste für Gehaltsverhandlungen. Knapp ein Drittel der deutschen Unternehmen baut wegen der momentanen Wirtschaftskrise Stellen ab, hat die Beratung Kienbaum in einer Umfrage herausgefunden. Großunternehmen wie beispielsweise Metro oder SAP haben bereits angekündigt, Stellen in vierstelliger Höhe zu streichen. Allein im Januar ist die Zahl der Arbeitslosen in Deutschland um fast 400.000 gestiegen. Bis Ende 2009 könnten es insgesamt vier Millionen sein — eine halbe Million mehr als heute.
Entsprechend schlägt sich die ökonomische Misere in den Gehaltserwartungen nieder.
Gehaltserhöhungen nur noch bedingt möglich
2008 rechneten noch 70 Prozent der deutschen Arbeitnehmer für dieses Jahr mit einer Gehaltserhöhung, ergab eine Umfrage des Personaldienstleisters Randstad. Im Februar 2009 waren es nur noch 45 Prozent.Die Management-Beratung Towers Perrin wiederum befragt zweimal jährlich die Unternehmen nach ihren Gehaltsplänen. Im August 2008 resümierte die Beratung, dass die Gehälter in 2009 um durchschnittlich 3,9 Prozent steigen werden. Zwei Monate später war die Prognose auf 2,2 Prozent gesunken. Vor allem Automobilhersteller und Technologieunternehmen hatten die Angaben inzwischen gesenkt.Eine Umfrage der Unternehmensberatung Hewitt Associates prognostizierte noch im August vergangenen Jahres Gehaltssteigerungen von 3,7 bis 4,0 Prozent in 2009. Gegen Ende des Jahres waren es nur noch maximal 3,2 Prozent.
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Bei den Prognosen bleibt es längst nicht mehr. So hat beispielsweise der Auto-Konzern Nissan bereits seinen Vorständen und männlichen Mitarbeitern ab sofort das Gehalt gekürzt und den Reiseetat um 75 Prozent gekappt. „Von der effizienten Neuorganisation“, sagte Nissan-Chef Carlos Ghosn, „werden wir nach der Krise profitieren.“
