„Bevor Sie sich auf die Suche begeben, beginnen Sie mit einer Innenschau: Finden Sie heraus, was zu Ihnen als Person und zu Ihren Talenten passt. Dazu helfen Fragen wie: Bei welchen Tätigkeiten vergeht die Zeit wie im Flug? Bei welchen Aufgaben komme ich richtig ins Schwärmen, wenn ich Freunden von meiner Arbeit erzähle? Was bedeutet Arbeit für mich: Geht es um einen spannenden Lebensinhalt, um Anerkennung, um den Lebensunterhalt? Bin ich ein Teamspieler oder arbeite ich lieber allein? Übernehme ich gerne Verantwortung? Wenn ich an einen idealen Chef denke: Welche Eigenschaften hat er und wogegen bin ich allergisch? Wenn Sie das alles wissen, bekommen Sie ein klareres Bild, was zu Ihnen passen könnte. Da Selbst- und Fremdbild häufig nicht ganz deckungsgleich sind, sollten Sie zudem Freunde, vertrauensvolle Kollegen oder einen Ex-Chef zurate ziehen, etwa mit der Frage: Worin bin ich richtig gut und was müsste ich verbessern? Mit diesem Bild von sich fällt es Ihnen anschließend auch leichter, Freunden und Ihrem Netzwerk zu beschreiben, was Sie suchen. Je konkreter das ausfällt, desto leichter fällt jemandem auch ein: „Ach, ich kenne da einen, der braucht genau so jemanden wie dich…"
