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Persönlichkeitstest „Man muss das nicht mitmachen“

Die Oxford-Professorin Merve Emre widmet sich in ihrem Buch dem berühmtesten Persönlichkeitstest der Welt. Sie warnt davor, vom eigenen Charakter Rückschlüsse auf den Traumjob zu ziehen.
Interview von Jan Guldner

Astrologie für Nerds Über Sinn und Unsinn von Persönlichkeitstests

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Millionen von Menschen absolvieren jedes Jahr den berühmtesten Persönlichkeitstest der Welt. Dabei basiert der auf fragwürdigen Methoden. Wer die Persönlichkeit von Mitarbeitern nur nach Typen sortiert, greift zu kurz.
von Jan Guldner

Betrüger zielen auf Mittelständler So holen Cheftrick-Opfer ihr Geld zurück

Noch immer fallen Mittelständler auf den Cheftrick rein. Anwalt Jürgen Klengel erklärt, welche Unternehmen besonders betroffen sind und wie geprellte Unternehmer sich ihr Geld zurückholen können.
Interview von Andreas Macho

Kriminalität Mittelständler fallen noch immer auf den Cheftrick rein

Premium
Kriminelle geben sich als Vorgesetzte aus und weisen Überweisungen an. Der Fall eines Mittelständlers zeigt, wie schnell alles falsch laufen kann, selbst wenn man alles richtig gemacht hat.
von Andreas Macho

Agilität Diese Manager sind die beweglichsten

Premium
Agilität gilt als Formel für unternehmerischen Erfolg. Eine neue Studie zeigt, in welchen Branchen sich die deutschen Manager damit besonders schwertun.
von Kristin Schmidt

Karriereleiter Vergessen Sie alles über Körperhaltung

Verschränkte Arme bedeuten Ablehnung? Quatsch! Statt sich von allen möglichen Körperspracheregeln verunsichern zu lassen, sollten Sie vor Publikum nur eines beachten: Sie selbst zu sein. Das lässt sich lernen.
Kolumne von Marcus Werner

Neue Studie Umstrittene Branchen zahlen höhere Gehälter

Alkohol, Waffen, Tabak: Auch ethisch fragwürdige Branchen brauchen neue Talente. Laut einer aktuellen Studie zahlen sie ihren Managern dafür überdurchschnittlich hohe Gehälter.
von Daniel Rettig

Trotz Frauenquote Männer dominieren in deutschen Aufsichtsräten

In den Aufsichtsgremien der Konzerne im Deutschen Aktienindex haben zumeist Männer das Sagen - auch wenn die Frauenquote Wirkung zeigt.

Personalberater „Schnell ist ein Headhunter, wenn er sechs Monate braucht“

Headhunter bleiben trotz Xing oder LinkedIn unersetzlich, sagt Christel Gade, Professorin an der Internationalen Fachhochschule Bad Honnef/Bonn. Das gilt vor allem, wenn Top-Manager rekrutiert werden sollen.
Interview von Claudia Tödtmann

Die zehn größten Vermögen Das sind die reichsten Deutschen

Ein aktuelles Ranking der 1001 größten Vermögen zeigt, dass einige der Milliardäre Deutschlands ihren Reichtum weiter mehren konnten. Andere verloren viel, sind aber noch immer superreich. Das sind die Top Ten.

Geschäftsrisiko Gier Zu hohe Manager-Gehälter schaden dem Unternehmen

Premium
Ein hohes Gehalt des Vorstandschefs dämpft nicht nur die Motivation der Belegschaft. Es kann auch Kunden verprellen – und Konsumenten die Kauflaune verderben, belegen neue Studien.
von Jan Guldner

EY-Studie Weibliche Vorstände verdienen mehr als ihre männlichen Kollegen

Laut einer Studie verdienen weibliche Vorstandsmitglieder mehr als ihre männlichen Kollegen. Das liegt nicht zuletzt daran, dass weibliche Führungskräfte rar und somit heiß begehrt sind.
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Jeder ist selbst verantwortlich dafür, seinen Urlaubsanspruch auch geltend zu machen? Das gilt nicht mehr uneingeschränkt. Der EuGH nimmt Arbeitgeber stärker in die Pflicht. Was Sie jetzt wissen müssen.
WirtschaftsWoche

Nr. 46 vom 09.11.2018

Die Prognose der Börsen-Insider

Italienkrise, Handelskriege und Konjunkturängste erschüttern die Finanzmärkte. Welche Aktien Deutschlands Top-Anlageexperten trotzdem noch kaufen – und wovon sie abraten.

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