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Motivation für Manager Viel Geld schützt nicht vor falschen Entscheidungen

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Hohe Boni gelten in der Wirtschaft nach wie vor als ultimatives Motivationsinstrument. Dabei ist erwiesen: Gegen kognitive Verzerrungen helfen sie nicht – da müssen subtilere Methoden her.
von Kristin Rau

Risikomanagement „Seit diesem Workshop schlafe ich nicht mehr“

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Aktuell zeigt sich, wie gut oder schlecht Unternehmen auf Gefahren vorbereitet sind. Am besten durch harte Zeiten kommt, wer in Szenarien denkt – und sich auf den eigenen Untergang vorbereitet.
von Jan Guldner

Arbeitswelt nach Corona Kommt bald der große Büroleerstand?

Ganze Belegschaften arbeiten von zu Hause – und alles funktioniert. Die Büros von morgen müssen, um überleben zu können, fundamental anders aussehen, wie die ersten Experimente innovativer Unternehmer zeigen.
von Nora Schareika

Gehaltsverzicht, Kurzarbeit, keine Boni Wie Unternehmen die Personalkosten kappen

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Wenn Vorstände und Führungskräfte in der Krise auf Gehalt verzichten, ist es ernst. Die relativ hohen Summen retten aber noch kein Unternehmen. Eine Befragung zeigt, wie Firmen bei den Personalkosten die Axt ansetzen.
von Nora Schareika

Politiker, Wissenschaftler, Chefs Wem die Deutschen in der Coronakrise vertrauen

Exklusiv
Im internationalen Vergleich machen sich die Deutschen vergleichsweise wenig Sorgen um ihren Job. Unternehmen und ihren Chefs bringen sie im Gegensatz dazu recht wenig Vertrauen entgegen.
von Volker ter Haseborg

Chefs in der Coronakrise Der schmale Grat zwischen Hoffnung und falscher Sicherheit

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Viele Unternehmen sehen in der Coronakrise noch lange kein Land. Jetzt ist es entscheidend, die Hoffnung zu behalten. Doch wenn Führungskräfte Zuversicht vermitteln sollen, müssen sie ein paar Regeln beachten.
von Jan Guldner

Droht die Kündigung? „Kurzarbeit ist ein Alarmzeichen“

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Die Sorge um den Job macht hilflos. Arbeitspsychologe Cornelius König rät, wie Arbeitnehmer sich auf eine mögliche Kündigung vorbereiten  können – und in welcher Hinsicht die Coronakrise sogar ein wenig hilft.
Interview von Nina Jerzy

Kündigung So finden Arbeitgeber und Mitarbeiter nach der Krise wieder zusammen

Viele Unternehmen stehen jetzt vor der schwierigen Entscheidung, Mitarbeiter zu entlassen, die sie nach der Krise dringend brauchen. Wie schon der Abschied zum Neuanfang wird.
von Kristin Rau

Aus. Ende. Käffchen? Die hohe Kunst der Kündigung

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Hunderttausende Arbeitnehmer werden durch Corona ihre Jobs verlieren. Dahinter stehen persönliche Katastrophen. Das wissen auch die Führungskräfte – und kommen um die Entscheidung doch nicht herum.
von Camilla Flocke und Kristin Rau

Diversity „Die Leute auf ihren schönen Posten bangen um ihre Privilegien“

An der Spitze der Wirtschaft stehen vor allem Männer aus gutem Hause. Natalya Nepomnyashcha will das ändern. Von den Stärken des Nachwuchses aus Hartz-IV-Haushalten und warum man im Bewerbungsgespräch „geil“ sagen darf.
Interview von Varinia Bernau

Gleichberechtigung „Männer müssen ihre Privilegien abgeben“

Sind Männer die Verlierer im Streben nach mehr Vielfalt in der Wirtschaft? Durchaus, meint der Medienwissenschaftler Christoph May. Und zwar zu recht.
Interview von Nora Schareika
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WirtschaftsWoche

Nr. 29 vom 10.07.2020

Lohnkampf 2020: Die Nullrunde

Wegen der Coronarezession müssen Unternehmen die Personalkosten drücken. Der Verteilungskonflikt läuft schon – und Arbeitnehmer könnten ihn verlieren.

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