Psychologische Studie Diesen Mitarbeitern können Chefs im Homeoffice blind vertrauen
Forscher aus Lettland konnten zeigen, dass Persönlichkeitsmerkmale großen Einfluss darauf haben, ob Mitarbeiter im Büro oder im Homeoffice produktiver sind. So können Führungskräfte dieses Wissen nutzen.
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