Testverfahren So durchleuchten deutsche Konzerne die Persönlichkeit ihrer Bewerber
Selbst die größten Unternehmen des Landes spüren den Fachkräftemangel und suchen mit Persönlichkeitstests nach Mitarbeitern, die lange bleiben. Auf diese Verfahren müssen sich Bewerber vorbereiten.
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