Da in der gesamten Region immer wieder kulturelle und sprachliche Barrieren die Zusammenarbeit erschweren, bemühen wir uns darum, mehr Einheimische für den Beraterjob zu gewinnen. Viele unserer Nachwuchsberater haben ein MBA-Studium an einer renommierten amerikanischen Business School absolviert, wir bauen jedoch auch immer mehr Kontakte zu lokalen Hochschulen auf.
Viele Absolventen dieser einheimischen Universitäten benötigen zwar bei ihrem Einsteig erst einmal ein intensives Englischtraining, aber schon nach kurzer Zeit stehen sie den Studenten internationaler Studiengänge nur wenig oder gar nichts mehr nach.
Neben lokalen Unternehmen arbeiten wir natürlich auch häufig für multinationale Großkonzerne in Südostasien. Sprache und Kultur bilden hier keine Barriere, auch entwickeln sich unter den Expats und Zugezogenen schnell persönliche Beziehungen.
Meine Freude am Joggen ist in Thailand etwas gedämpft
Einziger Haken: Viele dieser von europäischen oder amerikanischen Unternehmen entsandten Mitarbeiter ziehen nach drei oder vier Jahren zurück in ihr Heimatland. Nachfolger übernehmen ihre Posten – und der Aufbau der Kundenbeziehung beginnt von vorne.
Auch privat brachte der Umzug nach Bangkok einige Veränderungen mit sich. Meine Freude am Joggen ist hier etwas gedämpft, da ich mich aufgrund der hohen Luftverschmutzung danach immer fühle, als hätte ich eine Zigarette geraucht.
Andererseits genieße ich es, am Wochenende mal kurz mit meiner Frau und meinen drei Kindern an die traumhaften Strände des Golfs von Thailand zu fahren oder wenig erschlossene Regionen wie Südchina oder Kambodscha zu erkunden. Und wenn ich frühmorgens die Mönche in ihren orangefarbenen Kutten sehe, die mit den ersten Sonnenstrahlen durch die Straßen ziehen, denke ich jedes Mal: Was für ein magisches Land.
