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Fachkräftemangel Wettbewerbsvorteil Erfahrung – Live-Chat

Neben den Auswirkungen der Finanz- und Wirtschaftskrise stehen Unternehmen heute vor einer anderen drängenden Herausforderung: dem steigenden Fachkräftemangel. Wie können Unternehmen die Potenziale älterer Beschäftigte erkennen?

Hartmut Buck, Fraunhofer Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation

In Kooperation mit der Initiative "Erfahrung ist Zukunft" informiert Hartmut Buck, Leiter des Teams Kompetenzmanagement am Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation, am 18. Februar 2009 von 14 bis 15 Uhr im Live-Chat über Personalmanagement im demografischen Wandel.

Im Chat diskutiert Buck folgende Themen im Detail: Mit welchen Strategien können Unternehmen dem demografischen Wandel begegnen und wettbewerbsfähig bleiben? Welche Modelle gibt es, um den Wissensaustausch zwischen Alt und Jung zu fördern? Und wie lassen sich ältere Beschäftigte am besten motivieren, welche Flexibilität brauchen sie?

Diese und andere Fragen beantwortet Hartmut Buck im Live-Chat von "Erfahrung ist Zukunft".

Am Mittwoch, den 18. Februar 2009 können Sie unter www.erfahrung-ist-zukunft.de direkt mit Hartmut Buck ins Gespräch kommen. Der Live-Chat öffnet um 13 Uhr. Sie können dann bereits Ihre Fragen stellen.

Die Initiative "Erfahrung ist Zukunft" der Bundesregierung will die Herausforderungen des demografischen Wandels bewusst machen und für ein neues Bild des Alters und des Alterns werben.

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