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Karriere-Forschung So sehen die ultimativen Erfolgstypen aus

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Der ultimative Erfolgstyp

Loyalität Jobwechsler können ihr Gehalt um bis zu 20 Prozent steigern, das gilt aber vor allem für die erste Berufsjahre, so die Universität von British Columbia. Die Forscher verglichen die Gehälter von 6000 Arbeitnehmern zwischen 1979 und 2002. Ergebnis: Viele verpassen Gehaltserhöhungen, wenn sie binnen fünf Jahren kündigen.

Schlaf 84 Prozent derjenigen, die ausreichend schlafen, werden innerhalb von sechs Jahren mindestens einmal befördert, Schlechtschläfer dagegen nur in 67,9 Prozent der Fälle (Naval Health Research Center, San Diego).

Reputation Beruflicher Erfolg hängt laut einer IBM-Studie nur zu zehn Prozent vom Fachwissen ab. Entscheidender sei das Image (30 Prozent) und der Bekanntheitsgrad (60 Prozent) einer Person.

Internet 76 Prozent der Manager ist ihr Ruf im Internet enorm wichtig, 43,6 Prozent gestalten es gar aktiv mit, so eine Umfrage der LAB Personalberatung. Kein Wunder: 34 Prozent der Headhunter nutzen Online-Daten, um Lebensläufe und Eignung von Bewerbern zu prüfen. In 57 Prozent der Fälle flogen Kandidaten deshalb aus dem Auswahlprozess.

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