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Übersicht 100 Personalberater, die Ihren Aufstieg beschleunigen können

Unter den rund 5000 Personalberatern in Deutschland den richtigen auszuwählen, ist nicht einfach. Die WirtschaftsWoche hat mit Auftraggebern, Kandidaten und Personalberatern gesprochen und 100 Headhunter identifiziert, die Ihre Karriere befördern können.

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Der Anruf von Personalberaterin Ann-Frances Kelly kam für Manager Clemens Monir aus Bremerhaven unerwartet. Ihr Angebot, als Geschäftsführer im Auftrag eines US-Konzerns eine deutsche Niederlassung samt Produktion in Sachsen-Anhalt aufzubauen, klang jedoch hoch attraktiv. Und so schickte der damalige Leiter eines Werks von Unilever seinen Lebenslauf nach Düsseldorf zur Personalberatung Signium International. Wenig später trafen sich Kelly und Monir persönlich. Die Chemie zwischen beiden stimmte und kurz darauf sattelte Monir vom Werksleiter eines US-Konzerns zum allein verantwortlichen Geschäftsführer einer Ländergesellschaft um.

Wer nicht so viel Glück wie Clemens Monir hat, von einem Headhunter entdeckt zu werden, kann seinem Schicksal selbst nachhelfen. Ob Werksleiter oder aufstrebender Jungmanager: Heute ist es durchaus gang und gäbe, dass wer Karriere machen will, sich auch per Initiativbewerbung selbst bei Headhuntern bekannt macht.

Doch welche Personalberater sind wirklich seriös? Welche passt am besten zum eigenen Profil? Unter den rund 5000 Personalberatern in Deutschland den richtigen auszuwählen, ist nicht einfach. Um die Spreu vom Weizen zu trennen, hat die WirtschaftsWoche mit Auftraggebern, Kandidaten und Personalberatern gesprochen und 100 Headhunter identifiziert, die Ihre Karriere befördern können.

Die Übersicht der 100 Headhunter finden Sie hier.

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