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Kontrollgremien Befriedigendes Zeugnis für die Aufsichtsräte

Die Arbeit der Konzernkontrolleure der großen Konzerne hat sich verbessert. Die Allianz hat im Ranking der besten Aufsichtsräte die Nase ganz vorne. Fraglich ist, was passiert, wenn die Frauenquote kommt.

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Die Allianz hat nach einer neuen Studie den besten Aufsichtsrat der Dax-Konzerne Quelle: Fotolia

Viel mehr Rampenlicht kann es kaum geben. „Der Aufsichtsrat der FC Bayern München AG ist einvernehmlich der Meinung, dass Uli Hoeneß das Amt des Aufsichtsratsvorsitzenden trotz der Eröffnung des Hauptverfahrens weiter ausüben soll.“ Spätestens seit dieser Ehrenerklärung für den Steuerflüchtling und Ex-Fußballer Hoeneß ist das Thema Aufsichtsrat auch auf dem Boulevard angekommen.

Das Beispiel Hoeneß zeigt, dass vor allem die Kontrolleure bekannter Unternehmen heute viel stärker unter Beobachtung stehen als früher. Und das dürfte weiter zunehmen, sollte die große Koalition beschließen, dass in Zukunft 30 Prozent aller Aufsichtsratsposten mit Frauen besetzt werden müssen. „Allein die Diskussion über die Einführung einer Frauenquote hat zu mehr Vielfalt in den Aufsichtsräten und zu einem höheren Anteil weiblicher Mitglieder in den Kontrollgremien geführt“, sagt Peter Ruhwedel, Wirtschaftsprofessor und Experte für Unternehmensverfassung an der FOM Hochschule in Duisburg. In den Dax-Unternehmen ist der Frauenanteil im Vergleich zum Vorjahr von 19 auf 22 Prozent gestiegen, in den MDax-Unternehmen von 14 auf 17 Prozent.

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    Wie die Leistung der Aufsichtsräte gemessen wird

    Die geplante Quote hätte für einige Kontrollgremien dramatische Konsequenzen: Beim Autozulieferer Continental etwa sitzt bislang nur eine Frau im 20 Köpfe zählenden Aufsichtsrat, mit Quote müssten auf einen Schlag sechs Männer durch Frauen ersetzt werden. Ähnlich die Situation bei HeidelbergCement. Unter den zwölf Aufsehern ist nur eine Frau, bei Neuwahlen müssten drei Männer ausscheiden, obwohl das Potenzial geeigneter Frauen begrenzt ist. Die Einführung einer gesetzlichen Frauenquote hält Ruhwedel darum für falsch: „Es ist weder sinnvoll noch realistisch, erfahrene Aufsichtsräte abzuberufen, um sie durch weibliche Mitglieder zu ersetzen, ein geplanter Übergangsprozess ist besser als kurzfristiger Aktionismus.“

    Zumal sich die Kontrollgremien auch ohne Geschlechtertransformation durchaus sehen lassen können, wenn auch mit einigen Unterschieden. „Die Qualität der Aufsichtsräte in zahlreichen Dax-Unternehmen ist hoch, bei vielen MDax-Unternehmen besteht jedoch weiterhin ein zum Teil beträchtlicher Nachholbedarf“, sagt Ruhwedel, Autor der Studie „Aufsichtsrats-Score“ zur Qualität der Aufsichtsräte in Dax- und MDax-Unternehmen. Der Wissenschaftler hat die Studie zum dritten Mal durchgeführt, die Ergebnisse liegen der WirtschaftsWoche exklusiv vor.

    Gesamtnote befriedigend

    Wie Dax-Aufsichtsräte beurteilt werden, was sie verdienen und wie sich

    der Börsenwert im Geschäftsjahr 2012 entwickelt hat

    Mit-

    glieder

    Durch-

    schnitts-

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    (in Euro

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    zum Vorjahr

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    sitzender

    des Auf-

    sichtsrats

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    entwicklung 

    (in Prozent)

    Allianz12174.05885,5 ↑Helmut Perlet30,9
    DeutscheBörse18117.08377,8 →Joachim Faber6,7
    SAP16186.33175,5 ↓Hasso Plattner45,7
    DeutscheBank20116.75072,9 ↑Paul Achleitner8,5
    Daimler20150.00071,8 ↑Manfred Bischoff16,8
    Siemens20222.36171,1 ↓Gerhard Cromme9
    Munich Re20111.20068,9 ↑Hans-Jürgen Schinzler39
    E.On12245.83367,7 ↑Werner Wenning-19,1
    Commerzbank2081.97565,6 ↓Klaus-Peter Müller6,6
    ThyssenKrupp2074.74965,4 ↓Gerhard Cromme-4,1
    DeutscheTelekom20100.71363,5 ↓Ulrich Lehner-6,3
    Bayer20148.45063,3 ↑

    Manfred Schneider/

    Werner Wenning**

    41,5
    Infineon12100.12560,2 ↑Wolfgang Mayrhuber1,1
    Beiersdorf12116.07560,1 ↓Reinhard Pöllath39,9
    Volkswagen20438.87658,8 ↑Ferdinand Piëch43,7
    Adidas1276.66758,1 ↑Igor Landau30,9
    RWE20124.05057,1 ↑Manfred Schneider 9,2
    DeutschePost2073.07556,1 ↓Wulf von Schimmelmann36,9
    BMW20223.80055,1 ↓Joachim Milberg37,2
    K+S16126.01653,9 ↑Ralf Bethke-2,1
    Lanxess12157.04251,1*Rolf Stomberg60,9
    DeutscheLufthansa20131.25047,6 ↑Jürgen Weber49,2
    Continental20156.80046,91*Wolfgang Reitzle73,5
    BASF12249.37545,8 ↑Eggert Voscherau29
    Linde12189.49842,7 ↓Manfred Schneider12,9
    HeidelbergCement1265.91540,8 ↓Fritz-Jürgen Heckmann 35,9
    *im Vorjahr nicht im Dax; **Wechsel Oktober 2012

    Quelle: Peter Ruhwedel, Hochschule für Oekonomie und Management, Geschäftsjahr 2012 bzw. 2011/12.

    Bei der Gesamtbeurteilung (maximal 100 Punkte) wurden die Arbeitsweise mit 40 Prozent, die Transparenz mit 30 Prozent und Eignung und Vielfalt mit jeweils 15 Prozent berücksichtigt. Fresenius Medical Care, Fresenius SE, Henkel und Merck wurden aufgrund abweichender Rechtsform nicht beurteilt

    Spitzenreiter unter den Dax-Konzernen

    Die mächtigsten Frauen im Business 2013
    Nächstes Jahr wird das US-Magazine "Fortune" nicht um sie herumkommen: Die künftige Chefin und erste Frau an der Spitze des größten US-Autobauers General Motors (GM) ist ein echtes Eigengewächs. Mit 18 Jahren begann Mary Barra in dem amerikanischen Traditionsunternehmen als Werkstudentin - seitdem hat sie in den unterschiedlichsten Konzernbereichen mit angepackt. Barra arbeitete im Ingenieurwesen, leitete ein Fertigungswerk und war Co-Chefin des Personalressorts. Auf allen Stationen machte sie sich als exzellente Strategin einen Namen. Ihren schwierigsten Job hatte die 51-Jährige sicher zuletzt: Als Vize-Präsidentin war sie für die weltweite Produktentwicklung von GM verantwortlich - eine Aufgabe, der ihr in der Männerdomäne nur wenige zugetraut hatten, wie das Magazin „Bloomberg Businessweek“ in einem Barra-Porträt schrieb. „Sie ist führend am neuesten Erfolg der Firma beteiligt und belebt die Produktentwicklung bei GM neu“, lobte das Unternehmen sie nun anlässlich der Ernennung zur mächtigsten Frau in der globalen Autoindustrie. Ihre Produkte seien von einer ungekannten Qualität und kämen beim Kunden besonders gut an. Die zweifache Mutter habe sich als Anführerin herausgestellt, meinte der Aufsichtsrat. Quelle: dpa
    Platz 14: Safra A. CatzDie 51-Jährige ist eine der Präsidentinnen der Oracle Corporation, einem der weltgrößten Software-Hersteller. Sie kam bereits 1999 zum Unternehmen und war seit 2001 Mitglied des Vorstandes. Auf den Plätzen 10 bis 13 finden sich außerdem Abigail Johnson, Phebe Novakovic und Carol Meyrowitz, Ursula Burns. Quelle: AP
    Platz 9: Meg WhitmanDie 57-Jährige ist seit 2011 CEO und Präsidentin von Hewlett-Packard und war zuvor bei ebay. Vor ihrem BWL-Studium hat sie übrigens Medizin studiert, wechselte dann aber das Fach. Außerdem kandidierte sie 2010 in Kalifornien für das Amt der Governeurin. Vergangenes Jahr belegte sie im Fortune-Ranking noch Platz 3. Quelle: REUTERS
    Platz 8: Marissa MayerDie 38-Jährige ist seit 2012 Vorstandsvorsitzende bei Yahoo. Dreizehn Jahre war sie zuvor bei Google – Mitte 2012 wurde sie vom Rivalen abgeworben. Ihr Ziel: Yahoo soll wieder zu einer der ersten Adressen im Internetgeschäft werden. Quelle: REUTERS
    Platz 7: Patricia WoertzDie 60-Jährige ist CEO des Nahrungsmittelkonzerns Archer Daniels Midland und dort seit 2006 die Chefin. Bereits in den Vorjahren stand sie auf der Liste der mächtigsten Frauen der Welt. Sie verdient pro Jahr 20.684.000 US-Dollar. Quelle: REUTERS
    Platz 6: Irene RosenfeldDie 60-Jährige verlor im Vergleich zum Vorjahr zwei Plätze. Sie ist Vorstandsvorsitzende von Kraft Foods. Ihre Großeltern waren Juden, die aus Deutschland eingewandert sind. Sie promoviert in Marketing und Statistik. Quelle: Reuters
    Platz 5: Sheryl Sandberg Die 44-Jährige hat hingegen gleich drei Plätze gut gemacht. Sie ist seit 2008 Geschäftsführerin von Facebook und war zuvor sowohl bei Google als auch Stabschefin im US-Finanzministerium. Sie ist eine der reichsten Frauen der Welt. Quelle: REUTERS

    Spitzenreiter unter den Dax-Konzernen ist diesmal die Münchner Allianz, gefolgt von der Deutschen Börse in Frankfurt und dem Softwarekonzern SAP aus dem baden-württembergischen Walldorf. Deutsche Börse und SAP gehörten schon in der Vorjahresstudie zu den drei Besten, die Allianz ist aufgestiegen: Schlusslichter sind der Chemiekonzern BASF, der Gasehersteller Linde und HeidelbergCement, die schon beim letzten Mal hintere Plätze ‧belegten. Bei den MDax-Unternehmen stehen der Duisburger Stahlhändler Klöckner, die Essener Aareal Bank und der Wiesbadener Kohlenstoffhersteller SGL Carbon ganz oben, am schlechtesten abgeschnitten haben der Modekonzern Gerry Weber, der Kupferproduzent Aurubis und der Brillen-Discounter Fielmann.

    Raum für Verbesserungen

    Wie MDax-Aufsichtsräte beurteilt werden, was sie verdienen und wie sich

    der Börsenwert im Geschäftsjahr 2012 entwickelt hat

    Mit-

    glieder

    Durchschnitts-

    vergütung

    (in Euro

    pro Kopf)

    Gesamtpkt.

    Veränderung

      zum Vorjahr

    Vorsitzender

    des Aufsichtsrats

    Börsen-

    entwicklung 

    (in Prozent)

    Klöckner656.40360,9 ↑Dieter Vogel-13,5
    Aareal Bank1285.11860,5 ↑ Marija Korsch 13
    SGL Carbon1240.02560,3 ↑ Max Dietrich Kley-21,6
    Rhön-Klinikum20101.45057,7 ↑Eugen Münch1,4
    Brenntag 6137.66757,4 →Stefan Zuschke37,3
    Kuka1269.58357,4 ↓Bernd Minning88,5
    Metro2094.58956,61*Franz Haniel-27,6
    Axel Springer9277.77856,0 ↓ Guiseppe Vita-5
    Fraport 2042.67055,7 ↓ Karlheinz Weimar14,4
    Hannover Rück994.02255,5 ↑Herbert Haas50,8
    Sky Deutschland979.82755,5 ↑Chase Carey187
    Gerresheimer Glas1280.45455,4 ↑Gerhard Schulze23,1
    Gildemeister1274.77654,8 ↓Hans Henning Offen49,1
    ProSiebenSat.1976.67854,8 ↓Götz Mäuser45
    TUI 16100.12554,2 → Klaus Mangold58,5
    GSW Immobilien559.88053,8 ↓Eckart John von Freyend45,1
    Hugo Boss12167.83353,7 ↓ Hellmut Albrecht35,5
    Dürr1282?16753,51*Heinz Dürr94
    Bilfinger Berger12108?83353,1 ↑Bernhard Walter9,7
    Kabel Deutschland1246.33351,3 ↑Tony Ball41,1
    Gea Group1296.00050,8 ↑Jürgen Heraeus8,3
    MAN1659.50049,91*Ferdinand Piëch11,5
    Norma Group672.48649,71*Stefan Wolf31,3
    Celesio1242.73349,1 ↑ Stephan Gemkow2,2
    Symrise1265?76948,9 ↓Thomas Rabe29,5
    Hochtief16100?89648,7 ↓ Manfred Wennemer-2,7
    Fuchs Petrolub691.83348,1 ↓ Jürgen Hambrecht64,3
    Wincor Nixdorf1263.06347,2 ↓Karl-Heinz Stiller0,5
    Leoni12113.83344,8 ↑Werner Rupp5,2
    Rheinmetall1684.44544,4 ↓Klaus Greinert1,7
    Stada Arzneimittel996.38943,7 ↓Martin Abend22,6
    Deutsche Wohnen640.50043,6 ↑Uwe Flach37,6
    MTU Aero Engines1260.41742,8 ↑Klaus Eberhardt37,6
    Talanx16129.00040,61*Wolf-Dieter Baumgartlkeine Angabe
    Südzucker20115.00039,9 ↑Hans-Jörg Gebhard23,8
    Deutsche Euroshop929.45139,7 →Manfred Zaß25,6
    Krones1235.66738,8 ↑Ernst Baumann24,1
    Baywa1635.12538,5 ↑Manfred Nüssel15,2
    Puma933.33338,0 ↓Jochen Zeitz-0,4
    ElringKlinger1248.27736,5 ↑ Walter Herwarth Lechler28,5
    Wacker16109.87535,5 ↓Peter-Alexander Wacker-24,6
    Rational3207.00035,1 ↓ Siegfried Meister28,3
    Salzgitter2149.59534,6 ↓ Rainer Thieme0
    TAG Immobilien647.50028,91*Lutz Ristow54,4
    Gerry Weber685.00028,8 ↑Ernst Schröder49,9
    Aurubis12101.66727,5 ↓Heinz Jörg Fuhrmann28,5
    Fielmann1628.06327,2 ↓Mark Binz-2,1
    *im Vorjahr nicht im MDax

    Quelle: Peter Ruhwedel, Hochschule für Oekonomie und Management, Geschäftsjahr 2012 bzw. 2011/12.

    Bei der Gesamtbeurteilung (maximal 100 Punkte) wurden die Arbeitsweise mit 40 Prozent, die Transparenz mit 30 Prozent und Eignung und Vielfalt mit jeweils 15 Prozent berücksichtigt.

    EADS und Gagfah wurden nicht berücksichtigt.

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    Standort erkennen

      Ruhwedels wichtigstes Kriterium bei der Aufsichtsratsbenotung ist deren Arbeitsweise. „Bei den besonders guten Unternehmen verstehen sich die Kontrolleure als Sparringspartner der Vorstände, die nicht nur rückblickend kontrollieren, ob alles nach Recht und Ordnung abgelaufen ist, sondern aktiv Impulse für die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens geben“, sagt der Studienautor.

      „Vor diesem Hintergrund ist es erstaunlich, dass nur knapp ein Fünftel der Dax-Aufsichtsräte einen Ausschuss gebildet hat, der sich explizit mit strategischen Themen befasst“, findet Ruhwedel. Zu den Vorreitern zählt hier die Deutsche Telekom. Daneben punktet die Deutsche Börse mit einem Technologieausschuss, der Roboterhersteller Kuka mit einem Technologie- und Produktionsausschuss sowie das Rhön-Klinikum mit einem Medizin-Innovations- und Qualitätsausschuss.

      Kein Plan bei Neuberufungen

      Damit die Kontrolle einigermaßen funktioniert, sollten die Aufsichtsräte laut Ruhwedel mindestens sechsmal im Jahr zusammenkommen – eine Empfehlung, die die meisten Aufseher inzwischen umsetzen: Im Schnitt waren bei Dax- und MDax-Konzernen 2012 gut sechs Sitzungen angesetzt. „Bedauerlicherweise nutzen aber nur ‧wenige Aufsichtsräte die Möglichkeit, sich auch mal ohne den Vorstand zu treffen“, moniert Ruhwedel, obwohl die sogenannte Corporate Governance Kommission zur guten Unternehmensführung genau das empfiehlt.

      Börse



      Nachholbedarf haben die Aufsichtsräte vor allem, wenn es um Neuberufungen geht. Zwar haben alle Dax-Unternehmen einen Nominierungsausschuss, doch selbst im Superwahljahr 2012, als in vielen Aufsichtsräten Neuwahlen anstanden, tagte der im Schnitt nur 1,3-mal. „Das könnte ein Indiz für die geringe Bedeutung einer systematischen Nachfolgeplanung im Aufsichtsrat sein“, sagt Ruhwedel.

      Kein Wunder, dass es da weiter zu Ämterhäufung kommt: 26 Dax-Aufseher haben fünf Mandate, 64 Kontrolleure sitzen gar in sechs oder noch mehr Gremien. „Zu viel“, findet Ruhwedel, "aktive Vorstandsmitglieder sollten nicht mehr als zwei, Aufsichtsratsvorsitzende insgesamt höchstens vier Mandate wahrnehmen."

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