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Krankenversicherung PKV-Tarife auf dem Prüfstand

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Beiträge

Im zweiten Schritt berechnet Softfair die Prämie, die ein Angestellter ohne Arbeitgeberanteil zahlen muss. Dabei bleiben Beiträge für Krankentagegeld und private Pflegeversicherung außen vor. Um Tarife mit und ohne Selbstbehalt vergleichen zu können, wird der Selbstbehalt auf den Monatsbeitrag umgelegt. Muss der Versicherte bis zu einer Obergrenze einen bestimmten Anteil selbst tragen (prozentualer Selbstbehalt), fließt die halbe Maximalsumme in den Monatsbeitrag ein. Um das Preis-Leistungs-Verhältnis zu ermitteln, werden die Gesamtpunkte für die Leistungen durch den Beitrag geteilt und in eine Note von einem Stern bis fünf Sterne übersetzt. Je mehr Sterne ein Tarif hat, desto mehr Leistung bekommt der Versicherte für sein Geld.

Beitragsstabilität

Privatpatienten sollten sich Tarife mit gutem Preis-Leistungs-Verhältnis auch noch im Alter leisten können. Deshalb fließt die Beitragsentwicklung der vergangenen zehn Jahre ein. Je stabiler die Beiträge sind, desto mehr Punkte erhält der Tarif.

Gesamtwertung

Das Preis-Leistungs-Verhältnis und die Beitragsstabilität gehen im Verhältnis 60 zu 40 in die Gesamt-Tarifnote ein. Um dauerhaft gute und preisstabile Tarife auszuzeichnen, werden die Wertungen der zwei Altersklassen (30 und 50 Jahre) zusammengeführt. Fünf Sterne sind die beste, ein Stern ist die schlechteste Note. Zusätzlich hat Softfair die Anbieter selbst unter die Lupe genommen. Finanziell gesunde Unternehmen mit einem guten Mix aus alten und neuen Versicherten können Beiträge auch in Zukunft stabil halten. Die Unternehmensnoten flossen jedoch nicht in die Tarifbewertung ein.

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