Berlin Das Deutsche Institut für Altersvorsorge (DIA) rät zu mehr individueller Beratung bei Abschluss einer betrieblichen Zusatzrente oder eines Riestervertrages. So wirkten sich beispielsweise eine höhere Kinderzahl des Arbeitnehmers später günstiger bei einer Riesterrente aus. Bei höheren Einkommen zeigten sich hingegen Vorteile einer betrieblichen Altersvorsorge, heißt es in einer am Donnerstag in Berlin vorgestellten Untersuchung über Vor- und Nachteile der verschiedenen Versicherungsformen. Das Institut wurde von der Deutschen Bank AG gegründet und wirbt für die Idee einer privaten Altersvorsorge.
Bei der Überprüfung von 34 Einzelfällen sei man zu dem Schluss gekommen, dass es kein klares Votum für die eine oder andere Vorsorgeform gebe, heißt es in der Studie. Vor der Entscheidung über die Vertragsform sollten deshalb die individuellen Bedingungen abgewogen werden. Die Untersuchung belegt zudem eine große Spannbreite der Renditeerwartungen bei verschiedenen Anbietern.
