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Jan-Henrik Förster

Management Die Kultur ist das Fundament des Erfolges

Wie geht ein Unternehmen mit Angestellten, Kunden und Lieferanten um? Und wie bezahlt es? Eine intakte Unternehmenskultur ist nicht Gedöns, sondern Voraussetzung für profitables Wirtschaften.

von Jan-Henrik Förster

Diversity-Management Der Autist im Büro

Erst SAP, dann Vodafone: IT-Unternehmen entdecken das Potenzial von Autisten. Wer die Mitarbeiter in den Betrieb integriert, muss sie in ihrem Berufsalltag unterstützend führen.

von Jan-Henrik Förster

Studie Motiviert, aber erfolglos

Die motiviertesten Mitarbeiter leisten am meisten. Soweit die Theorie. Praktisch ist offenbar bisweilen das Gegenteil der Fall. Laut einer neuen Studie sind vor allem die fleißigsten Angestellten besonders demotiviert.

von Jan-Henrik Förster

FH oder Universität Welche Hochschulform passt für wen?

An Unis wird mehr geforscht, Fachhochschulen sind praxisnäher. Dieser Unterschied wird zwar geringer, dennoch bleibt die Entscheidung zwischen beiden Hochschulformen für Studienanfänger wichtig.

von Jan-Henrik Förster

Hoeneß, Maschmeyer und Co. Was Sie von den Investments der Reichen lernen

Obwohl sie sich teure Anlageberater leisten, verlieren auch Millionäre wie Uli Hoeneß oft viel Geld. Welche Anlagen der Reichen lohnen und wovon Sie lieber die Finger lassen sollten.

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Alles hat seinen Preis, besonders die Dinge, die nichts kosten.

Art van Rheyn

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