7. Warum haben Sie im letzten Unternehmen aufgehört?
Es ist unprofessionell, in diesem Rahmen über den bisherigen Arbeitgeber herzuziehen. Zeigen Sie sich in Ihrer Antwort zukunftsorientiert, gerade dann, wenn Sie nicht im Guten vom alten Unternehmen scheiden. Stellen Sie es als eine Entscheidung „hin zu“ etwas dar, nicht als eine Entscheidung „weg von“. Also: „Ich will Erfahrungen in einem großen Unternehmen sammeln, das mehr Möglichkeiten bietet“ statt „Der letzte Betrieb war mir einfach zu klein.“
8. Ihre Gehaltsvorstellung?
Für viele die schwierigste Frage: Sie wollen sich nicht unter Wert verkaufen, aber auch nicht durch Maßlosigkeit selbst aus dem Rennen werfen. Vorherige Recherche innerhalb der Branche und Stadt ist deshalb angebracht. Bei einem Wechsel schlagen Sie zehn bis zwanzig Prozent auf Ihr bisheriges Gehalt. Wenn Sie keine konkrete Vorstellung haben, was eine realistische Zahl ist, können Sie hier mit einer Gegenfrage reagieren: „Welches Budget ist für diese Stelle vorgesehen?“
9. Wo sehen Sie sich in xy Jahren?
Für Ihren künftigen Arbeitgeber ist es wichtig, zu wissen, ob Sie bleiben werden oder diese Stelle nur als Sprungbrett zu etwas Besserem betrachten. Zerstreuen Sie seine Bedenken, indem Sie ihm vermitteln, dass Sie an einer langfristigen Anstellung interessiert sind. Warum sollten Sie auch wechseln, wenn es Ihnen an einer Stelle gefällt?
10. Haben Sie Fragen an uns?
Auf jeden Fall! Wenn diese Frage gegen Ende des Gesprächs gestellt wird, sollten Sie einige Fragen zur Position oder zur Firma vorbereitet haben. Halten Sie ruhig ein paar mehr bereit für den Fall, dass eine oder mehrere davon bereits im Verlauf des Gesprächs beantwortet wurden. Vorschläge: Welche Pläne hat das Unternehmen für die Zukunft, wie stellet man sich auf die Digitalisierung ein, was macht dieses Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber?
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Über den Autor
Matthias Pöhm ist Rhetoriktrainer für Top-Kräfte aus Politik und Wirtschaft. Er bereitet Manager im Einzelcoaching für ihr Bewerbungsgespräch vor. Weitere Informationen zum Thema Frage nach Stärken & Schwächen beim Bewerbungsgespräch finden Sie hier: Schlagfertigkeit.com
