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Chronische Leiden Darum sollten Sie im Job offen über Krankheiten sprechen

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Rund 30 Prozent der 40- bis 59-Jährigen sind wegen einer chronischen Erkrankung in Behandlung. 40 Prozent der 35- bis 59-jährigen Männer in Deutschland litten 2017 an mindestens einer dauerhaften Erkrankung, bei den Frauen waren 48 Prozent betroffen. Quelle: Getty Images

Menschen mit einer chronischen Krankheit stehen vor einem Dilemma: Wer vom Arbeitgeber Unterstützung möchte, muss sich offenbaren – riskiert jedoch negative Folgen für die Karriere. Doch meist lohnt sich Transparenz.

Zum vierten Mal läuft Marcus Müller an diesem Vormittag an den Büros seiner Kollegen vorbei und eilt zur Toilette. Als er zurückkehrt, empfangen ihn skeptische Blicke, dumme Sprüche, spöttische Lacher. „Gestern mal wieder einen über den Durst getrunken?“, ruft ein Kollege. „Ja, ja“, antwortet der Systemingenieur nur.

Dass er seit seinem 14. Lebensjahr an der Magen-Darm-Krankheit Morbus Crohn leidet, laufend Durchfall und Bauchschmerzen hat und sich bereits fünf Operationen unterziehen musste, verschweigt er lieber: „Wer chronisch krank und berufstätig ist“, sagt Müller, „muss einstecken können.“

Die Kassenärztliche Bundesvereinigung (KBV) hat im vergangenen Jahr mehr als 6000 deutsche Haushalte befragt. In jedem zweiten traf sie Menschen mit einer chronischen Krankheit an, die regelmäßig behandelt werden muss. 39 Prozent der Betroffenen waren berufstätig.

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