Externe Manager in Familienunternehmen Geholt werden Manager wegen ihrer Kompetenz, gefeuert, weil die Chemie nicht stimmt

„Keiner von uns“: Familienunternehmen haben ihre eigene Kultur, die für externe Manager schwer zu entschlüsseln ist. Dabei braucht es gerade dies, um sich dort erfolgreich zu behaupten. Quelle: Illustration: Dmitri Broido

Externe Manager von Familienfirmen müssen die Geschäfte führen, ohne die Eignerdynastie zu überstrahlen. Wie heikel diese Jobs sind, erzählen jene, die es geschafft haben – oder daran gescheitert sind.

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