Privatsache oder nicht? Social-Media-Posts von Mitarbeitern: Was Arbeitgeber dürfen – und was nicht
Von Kritik an Coronamaßnahmen über Sexismus und Rassismus: Nicht selten werden zweifelhafte Äußerungen von Mitarbeitern in sozialen Medien für ihre Unternehmen zum Imageproblem. Taugt das Arbeitsrecht, um ihnen Grenzen zu setzen?
© Handelsblatt GmbH – Alle Rechte vorbehalten. Nutzungsrechte erwerben?