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Schritt 4 Wie umschiffen Sie den Gender Pay Gap?

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Quelle: Getty Images

Frauen schneiden beim Gehalt immer noch schlecht ab. Warum eigentlich? Und wie vermeiden Sie in die Ungleichheits-Falle zu tappen?

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Frauen schneiden beim Gehalt immer noch schlecht ab. Das liegt nicht zuletzt daran, dass sie sich in der Gehaltsverhandlung schnell mit dem angebotenen Gehalt zufriedengeben oder dass es ihnen als Frau nicht liegt, hart zu verhandeln. Erst gerade wieder hat die Unternehmensberatung McKinsey in ihrer „Most-Wanted“-Studie festgestellt, dass selbst die Top-Absolventinnen nicht die gleich hohen Gehaltserwartungen haben wie ihre männlichen Kommilitonen. Warum eigentlich?

Selbstbewusstsein entwickeln

Es gibt gute Gründe, selbstbewusst in eine Gehaltsverhandlung zu gehen. Und zwar für jeden. Nicht nur die Übernahme von mehr Verantwortung kann mehr Geld bringen. Wichtig ist es, die persönliche Leistung deutlich hervorzuheben – und sich vom Vorgesetzten nicht einschüchtern zu lassen. Zeigen Sie, was Sie wert sind!

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