Laut dem „Dekra Zeitarbeit-Report 2016“, der der WirtschaftsWoche vorab vorliegt, denken nur 15,4 Prozent der befragten deutschen Unternehmen konkret darüber nach, in den kommenden zwei Jahren Flüchtlinge einzustellen. 38,2 Prozent lehnen dies sogar definitiv ab.
Weniger als jedes fünfte Unternehmen (16,3 Prozent) hat bisher überhaupt Erfahrung mit Flüchtlingen im Betrieb gemacht – eine vertane Chance, wie die Befragung dokumentiert. Denn drei Viertel (74,5 Prozent) der Firmen, die Geflüchtete bereits zu ihren Mitarbeitern zählen, haben mit ihnen gute oder sogar sehr gute Erfahrungen gemacht.
Als problematisch aus betrieblicher Sicht gelten vor allem sprachliche Barrieren und kulturelle Anpassungsschwierigkeiten. Mangelndes Fachwissen oder unübersichtliche Bürokratie sind weniger entscheidend. Für die Umfrage wurden die Antworten von rund 600 deutschen Unternehmen ausgewertet.
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