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Fachkräftemangel Ingenieure aus Spanien gesucht

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In den anderen südeuropäischen Ländern bietet sich ein ähnliches Bild wie in Spanien: Portugiesische Pflegekräfte und griechische Ärzte haben derzeit Probleme auf dem heimischen Arbeitsmarkt eine Stelle zu finden und sind deshalb durchaus interessiert daran, nach Deutschland zu kommen. Die ZAV analysiert derzeit beide Länder, hat aber auch ein Auge auf osteuropäische Länder, die dringend benötigte Fachkräfte haben.

Die ZAV hat extra für diese ausländische Arbeitskräfte den 44-Seiten starken Leitfaden "Deutschland: Mitten drin - Leben und Arbeiten im Herzen Europas“ herausgebracht. Darin beantwortet die ZAV Fragen zum Einwohnermeldeamt, der Gesundheitsversorgung, Bewerbung, Kinderbetreuung und dem Arbeitsvertrag. "Wir freuen uns über Menschen mit Entdeckergeist, Neugier und dem festen Willen, Grenzen zu überwinden. Deshalb machen wir Ihnen das Ankommen leicht", heißt es darin. Viel mehr müsste es jedoch heißen: Darum werden wir versuchen, das Ankommen leicht zu machen.

Deutschland soll attraktiver werden

Denn Sprachkurse, Schul- und Kindergartenplätze sowie ein Job für den Partner werden in Frankreich, Großbritannien und anderen Ländern als Rundum-sorglos-Paket für Facharbeiter angeboten, auch Hilfe bei der Suche nach einer Wohnung ist selbstverständlich.

In Deutschland gibt es dagegen nichts dergleichen. Zwar sucht die BA händeringend rund 150.000 Fachkräfte aus dem naturwissenschaftlichen Bereich – wie die heißbegehrten Arbeiter sich zu recht finden, ist allerdings weiterhin deren Problem. Wo die Kinder zur Schule gehen, wo die Familie deutsch lernt und wo sie wohnt – das sind die Angelegenheiten des Einwanderers. Deshalb fordert die BA, Deutschland für Ausländer attraktiver zu machen. Konkreteres gibt es nicht.

Berufsausweis für Ingenieure

Als ersten Schritt hat die Bundesregierung beschlossen, die Abschlüsse von Medizinern, Ingenieuren und Technikern leichter anzuerkennen, um ihnen den Zugang zum Arbeitsmarkt zu erleichtern. Der Verband der Ingenieure will eine Art Berufsausweis einführen, der klar und verständlich sagt, welche Qualifikationen ein Arbeitnehmer hat. So könnten Arbeitgeber auch die Fähigkeiten von ausländischen Bewerbern leichter beurteilen. In Spanien soll es bald einen solchen Ausweis geben.

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