Móncia Bautista trinkt gemächlich ihren café con leche. Es ist 11.45 Uhr. Sie steht am Tresen einer Madrider Bar. Sie liest die Zeitung, redet gleichzeitig mit Arbeitskollegen und verdrückt dabei auch noch eine tostada (Toast). Ja, das spanische Frühstück findet in der Regel statt, wenn die Arbeiter in Deutschland schon anfangen, in die Kantine zu gehen. Dort gehen die Spanier selten hin, sie treibt es eher in die Restaurants, aber erst so gegen 14. Die Mittagspause dauert offiziell bei den meisten Firmen bis 16.30 Uhr. “Natürlich ist das nicht wirklich eine Pause, man macht Geschäfte”, sagt die Verlagsmitarbeiterin. Gegessen werde mit jemanden, der für einen beruflich wichtig sein kann.
Von wegen “faule Spanier”
Durch diesen langgezogenen Tag arbeiten die Spanier im Durchschnitt rund 330 Stunden im Jahr mehr als die Deutschen. Denn nach dem meist üppigen Drei-Gänge-Menü mit Wein und Bier setzt sich Bautista noch mal drei Stunden oder auch vier Stunden an den Schreibtisch. Wenn die Spanierin dann völlig erschöpft gegen 20 Uhr den Griffel fallen lässt, dann geht die Arbeit für sie erst richtig los: “Ich muss die Hausaufgaben der Kinder kontrollieren, mit ihnen zu Abend essen und dann auch noch meinem Mann “versorgen”. Vor 1 Uhr bin ich fast nie im Bett.” Die Folgen: Übermüdung bei allen Beteiligten.
Am Ende des Jahres fehlen jedem Spanier rund zwei Wochen Schlaf, bewies Nuria Chinchilla, Leiterin des International Center on Work and Family an der IESE Business School in Barcelona, in einer Studie: “Das hat unter anderem in den vergangenen Jahren dazu geführt, dass die Arbeitsproduktivität in Spanien enorm geschrumpft ist.” In den 90er Jahren ist das Pensum nach verschiedenen Studien zwar gestiegen, die Produktivität aber anders als in Deutschland oder Irland deutlich gefallen.
Nachdem auch die Gleichberechtigungs-Kommission des spanischen Parlaments zum Schluss gekommen ist, dass die Spanier zu viel arbeiten, denkt jetzt auch der spanische Wirtschaftsminister Luis de Guindos über neue Arbeitszeiten in seinem Land nach, am liebsten nach europäischem Rhythmus und nach britischer und nicht mehr länger nach der deutschen Zeitrechnung. Damit würde Spanien auch wieder gleich mit den Kanarischen Inseln ticken, die 1942 ausgeschlossen wurden von Francos Entscheidung, sich zeitlich nach Nazi-Deutschland und nicht mehr länger nach England zu richten.
Neue Zeitrechnung?
Nach dem 2. Weltkrieg wurde diese Umstellung nicht wieder rückgängig gemacht. Für den Tourismus war es eine gute Entscheidung. Es ist länger hell, Licht gibt es im Durchschnitt 15 Stunden am Tag. Aber für den Rest der Wirtschaft ist die Sonne und der nach hinten geschobene Zeitplan eher schlecht. Kritisiert werden von Unternehmensberatern wie Ignacio de Benito vor allem die langen und späten Essen: “Das kostet viel Geld, es geht auf die Gesundheit und es ist unmöglich, danach noch weiter zu arbeiten. Man wird müde. Es gibt viele Geschäftsleute, die trinken eine halbe Flasche Wein zu Mittag und dann noch einen Schnaps zur Verdauung.”
Für Ignacio Buqueras ist das Thema Arbeitszeiten schon seit langem ein Hauptgrund für die mangelnde Produktivität in vielen spanischen Firmen. Er leitet eine Organisation sowie eine nationale Kommission, welche Lobbyarbeit macht, um den Kulturwandel im eigenen Land durchzudrücken. Er setzt auf De Guindos und die negativen Auswirkungen der Wirtschaftskrise: “Es ist jetzt ein guter Zeitpunkt, um eine Mehrheit für eine Änderung der Arbeitszeiten zu erzielen und ein neues Zeitverständnis. Wir vergeuden Zeit. Sie hat keinen Wert wie in anderen Ländern.” Man lasse Geschäftspartner warten und liefere nicht wie abgemacht. Noch schlimmer: Immer mehr spanische Firmen halten Zahlungstermine nicht ein: “Und weil wir uns nicht richtig organisieren, haben wir zudem keine Zeit für unsere Familie.”
Produktivität contra Lebensfreude
Aber ein Wandel in der spanischen Arbeitswelt ist nicht einfach, glaubt der Leiter einer Lotto-Geschäftsstelle in Madrid, Rafael Martinez: “Die meisten arbeiten in Spanien, um zu leben. Wir messen dem sozialen Kontakt viel mehr Bedeutung bei als der Karriere. Im Norden Europas lebt man dagegen, um zu arbeiten. Man versucht, möglichst effektiv zu sein, um weiterzukommen. Hier bei uns vermischt sich alles. Zudem können sich die meisten nicht mit ihrer Arbeit identifizieren und strengen sich deswegen nicht an.”
Aber würde man nicht auch an Lebensqualität verlieren, wenn man auf einmal viel produktiver und effizienter wäre? Würde Spanien, wenn es wie Nordeuropa tickt, noch attraktiv sein für die vielen Ausländer, die ihren Lebensschwerpunkt ans Meer verlagern und die für den Tourismus und Immobilienmarkt wichtig sind? Diese Fragen stellt sich der Internist José Luis Gómez Gil seit langem: “Der soziale Austausch am Arbeitsplatz macht die Atmosphäre lockerer, er reduziert den Stress. Die Kaffeepause und das gute Essen helfen den Tag besser zu bewältigen. Das alles ist gut für die Gesundheit.” Für den Arzt aus Galizien ist klar: “Wenn wir etwas ändern an unserer Arbeitskultur, dann sollten wir es so machen, wie es zu uns passt, und uns nicht nach deutschen oder englischen Mustern richten. Wir haben nicht umsonst die längste Lebenserwartung in Europa. Das hat auch mit Lebensfreude zu tun.”
