Jobs für sechs Millionen Jugendliche

Deutschland und Frankreich preschen beim Thema Jugendarbeitslosigkeit in der EU vor: Sie wollen sechs Millionen Jugendliche in Europa in Lohn und Brot bringen. Dafür setzen sie auf die Hilfe anderer Länder.

Diese Branchen suchen Mitarbeiter

Elektrotechnik

"Die Lage am Arbeitsmarkt ist weiterhin gut, viele Betriebe wollen ihr Personal aufstocken", sagte DIHK-Präsident Hans Heinrich Driftmann. Das Problem: Das Fehlen von Fachkräften.

Und das betrifft immer mehr Branchen. 35 Prozent der vom DIHK befragten 25.000 Unternehmer haben Sorge, dass ihnen der Fachkräftemangel binnen zwölf Monaten das Geschäft vermiest. Bei den Elektrotechnikern fürchten 36 Prozent, dass sie keine geeigneten Leute finden. Heißt: Hier ist jede dritte Stelle frei

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Maschinenbau

Die DIHK-Umfrage zeigt auch, dass der Mangel nicht nur für Leute mit akademischen Qualifikationen gilt. Unternehmen haben bereits heute Schwierigkeiten, passende Bewerber mit dualer Ausbildung oder Weiterbildungsabschlüssen zu finden. Auch die Suche nach Azubis – und damit künftigem Fachpersonal – gestaltet sich zunehmend schwieriger. Bei den Maschinenbauern suchen 37 Prozent der Unternehmer nach qualifiziertem Personal.

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Verkehrsdienstleister

Bei den Verkehrsdienstleistern - sowohl im Bereich Personen- als auch Güterverkehr - haben sogar 44 Prozent angst, freie Stellen nicht mit gut ausgebildeten Leuten besetzen zu können.

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Gesundheitswirtschaft

Genauso viele - nämlich 44 Prozent - der Unternehmen aus dem Sektor Gesundheitswirtschaft suchen neue, fähige und empathische Mitarbeiter. Stellen frei sind also unter anderem für folgende Berufsgruppen: Altenpfleger und Pflegehelfer, Verwaltungsangestellte aus dem Gesundheitsbereich, Medizintechniker, Fitnesstrainer, Händler aus dem pharmazeutischen Bereich sowie Kauffrauen und Kaufmänner aus dem medizinischen Bereich.

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Vielmehr sehen sich auch Unternehmen aus solchen Branchen mit dem
Risiko Fachkräftemangel konfrontiert, die nicht für die Beschäftigung Hochqualifizierter typisch sind.
Dies gilt z.B. für die Gesundheits- und Sozialdienstleister, das Ausbaugewerbe, das Gastgewerbe oder
auch die Verkehrsdienstleister. Unternehmen haben bereits heute Schwierigkeiten, passende Bewerber
mit dualer Ausbildung oder Weiterbildungsabschlüssen zu finden. Auch die Suche nach Azubis – und
damit künftigem Fachpersonal – gestaltet sich zunehmend schwieriger.

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Architektur- und Ingenieursbüros

Wer einen Job als Architekt oder Ingenieur sucht, hat derzeit - bei guter Qualifikation - die freie Auswahl. 46 Prozent der Befragten fürchten, ihre vakanten Stellen in den nächsten zwölf Monaten nicht besetzen zu können.

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Forschung und Entwicklung

Schon vertraut mit der verzweifelten Suche nach guten Leuten sind die Forschungs- und Entwicklungsabteilungen großer Unternehmen. Naturwissenschaftler und Techniker werden von 48 Prozent der Betriebe mit Kusshand genommen.

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Gastgewerbe

Auch das Hotel- und Gastgewerbe braucht Leute - vom Hotelmanager bis zum Zimmermädchen werden Profis gesucht. Im Gastgewerbe fürchten immerhin 49 Prozent der Betriebe, im nächsten Jahr Einbußen hinnehmen zu müssen, weil es an qualifiziertem Personal fehlt.

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Im Schatten der Banken- und Finanzkrise hat sich in der Europäischen Union ein neuer gefährlicher Brandherd entwickelt. Wettbewerbsprobleme und die starren Arbeitsmarktregeln zahlreicher Eurostaaten lassen die Zahl der arbeitslosen Jugendlichen seit Monaten steigen. Eine deutsch-französische Initiative soll nun helfen, das Problem zu lösen. Sie sieht vor allem vor, bereits vorhandene Gelder besser einzusetzen - für mehr Kredite für den Mittelstand, Hilfen für junge Job-Auswanderer oder die europaweiten Verbreitung des dualen Ausbildungssystems.

Wie ernst das Problem gesehen wird, zeigte schon die Zahl der Spitzenpolitiker, die am Dienstag zur Vorstellung des Aktionsplans nach Paris reisten. Neben Bundesarbeitsministerin Ursula von der Leyen (CDU) und Finanzminister Wolfgang Schäuble (CDU) gehörten Spaniens Regierungschef Mariano Rajoy und Vertreter aus den anderen Euro-Krisenländern wie Griechenland und Portugal zu den Gästen. Frankreich Präsident François Hollande begrüßte die Gäste.

Die hohe Jugendarbeitslosigkeit sei eine Bedrohung für Gesellschaft, Wirtschaft und Politik, lautete der Tenor der Reden. Es bestehe die Gefahr, dass eine ganze Generation Europa den Rücken kehre und den Sirenenklängen der Populisten und Extremisten erliege. „Wir müssen jetzt mehr Erfolg haben im Kampf gegen die Jugendarbeitslosigkeit, andernfalls werden wir den Kampf für die europäische Einigung verlieren“, kommentierte Schäuble und forderte vor allem Reformen für mehr Wettbewerbsfähigkeit. Von der Leyen sprach von einer dringend notwendigen Reaktion auf den „Aufschrei“ von sechs Millionen jungen Menschen ohne Ausbildung und ohne Job.

Deutschland kommt bei der Initiative vor allem die Rolle des Ideengebers zu. Wegen seiner vergleichsweise niedrigen Jugendarbeitslosigkeit sieht sich Berlin in der Verpflichtung, erfolgreiche Modelle zur Lösung des Problems in die Diskussion einzubringen. So begründete jüngst Regierungssprecher Steffen Seibert das Projekt. Ministerin von der Leyen verweist gerne auf die 33.000 nicht besetzten Ausbildungsplätze in der Bundesrepublik.