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Bewerbung: Tipps für Lebenslauf, Jobinterview und Karriere

Kaum ein Schreiben ist für die Karriere so wichtig wie die Bewerbung. Worauf Personalchefs achten und welche Fallen im Vorstellungsgespräch lauern.

Karrierechancen Mein Arbeitgeber steckt in der Krise. Sollte ich jetzt schon kündigen?

Unsere Leserin arbeitet bei einem mittelständischen Unternehmen, das deutliche Krisensignale sendet. Sollte sie besser jetzt gehen, bevor eine Insolvenz droht?

von Inga Dransfeld-Haase

Jobsuche So wird die Initiativbewerbung ein Erfolg

Nicht immer ist der Traumjob gerade ausgeschrieben. Eine Initiativbewerbung fällt auf, wird aber auch gern ignoriert. Worauf es ankommt – und warum auch eine Absage hilfreich sein kann.

von Nina Jerzy

Wenn der Chatbot Bewerber verprellt „Es ist nicht zwingend im Sinne der Betriebe, alles von KI abwickeln zu lassen“

Künstliche Intelligenz eröffnet beim Recruiting neue Möglichkeiten. Doch in manchen Fällen kann es durchaus ratsam sein, die Finger davon zu lassen.

von Nina Jerzy

ChatGPT Wer schreibt eine bessere Bewerbung: Maschine oder Mensch?

Die KI formuliert eine hochtrabende Bewerbung, strukturiert den Lebenslauf, erstellt das perfekte Bewerbungsfoto. Wie Personaler KI-Bewerbungen erkennen und in welchen Fällen diese Bewerber sogar bessere Chancen haben.

von Dominik Reintjes

Personalsuche „Ghosting ist ein branchenübergreifendes Phänomen“

Wenn der neue Kollege an seinem ersten Arbeitstag nicht auftaucht, hat oft auch der Arbeitgeber Schuld. Dabei lässt sich Ghosting vermeiden – ganz ohne Vertragsstrafe.

von Nina Jerzy

Bewerbungsgespräch Wie die politische Einstellung die Jobchancen beeinflusst

Am Wochenende ziehen wieder Menschen gegen Rechtsextremisten auf die Straßen. Auch im Job spielt die Haltung eine Rolle: Forscher haben untersucht, wie Personaler mit der politischen Einstellung von Bewerbern umgehen.

von Dominik Reintjes

Deutsche wollen zu Hause arbeiten „Homeoffice ist ein Knackpunkt in Bewerbungsgesprächen“

In Jobinterviews ringen Kandidaten, Personaler und Chefs um die Anwesenheit im Büro. Studien zeigen, wie Bewerber ihr Gegenüber am besten überzeugen und möglichst viel Homeoffice raushandeln.

von Dominik Reintjes

Risiko der Diskriminierung „Begründungen in Stellenabsagen sind ein No-Go“

Wer sich vergeblich um einen Job bewirbt, wüsste gerne, warum er abgelehnt wurde. Doch darauf brauchen Stellenbewerber heute nicht mehr zu hoffen. Zu groß ist die Angst der Arbeitgeber vor teuren Diskriminierungsklagen.

von Claudia Tödtmann

Bewerbungsprozess Pfeift auf die Noten!

Viel zu oft wählen Chefs Bewerber mit den besten Zeugnissen aus. Dabei kommt es auf ganz andere Dinge an. Eine Kolumne.

Kolumne von Sabine Herold

Berufsberatung für Schüler So gelingt der gezielte Start ins Berufsleben

Schüler sind bei der Berufswahl oft sich selbst überlassen. Dabei gibt es an jeder Ecke Karriereberater – auch gratis. Allerdings muss man sich früh kümmern. So finden junge Menschen den Traumjob.

von Nina Jerzy

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Art van Rheyn

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