Um das zu untermauern, zeigt der Deutschland-Chef eine Präsentation, in der Nomura im Aktienhandel an der Londoner Börse seit Januar von Platz 25 auf Rang 1 gestiegen ist. „Das erste Quartal hat gezeigt, wie stark wir gemeinsam im Kapitalmarktgeschäft werden können.“
Doch nicht überall sind die Aussichten so rosig. Obwohl Nomura allein in Europa seit Jahresbeginn 450 neue Mitarbeiter zusätzlich eingestellt hat, obwohl der Wertpapierhandel tatsächlich den erwünschten Gewinnsprung machte und Nomura im ersten Quartal den ersten Gewinn seit 2007 ausgewiesen hat, wachsen die beiden Banken nur mühsam zusammen, wie Insider berichten. Ganz grundsätzlich geht es um die Frage: Wie viel Lehman verträgt Nomura?
Top-Manager auf dem Rückzug
Für viele europäische Top-Manager, die die Bank bereits verlassen haben, offenbar zu wenig. Der Co-Chef des europäischen Investmentbankings, Alexis de Rosnay, ging zum Konkurrenten Lazard. Der Frankreich-Chef Xavier Rolet leitet seit März die Londoner Börse. Michael Bonacker, Co-Chef des deutschen Lehman-Büros, sollte eigentlich das europäische Team für das Geschäft mit Finanzdienstleistern leiten.
Er verließ die Bank jedoch im Frühling und ist nun Chef der Strategieabteilung der Commerzbank. Andere deutsche Top-Manager wechselten zu Konkurrenten wie Credit Suisse oder der Citigroup. Der ehemalige Staatsminister Hans-Martin Bury ging zur Kommunikationsagentur Hering Schuppener. Wie viele Lehman-Banker das Unternehmen insgesamt verlassen haben, will Nomura nicht kommentieren. Es heißt lediglich, mehr als 90 Prozent seien noch da.
Warten auf den Bonus
Doch der Exodus droht weiterzugehen. „Viele warten nur darauf, dass sie im Oktober ihren Bonus erhalten, und werden danach gehen“, sagt ein Nomura-Insider. Nomura hatte rund 400 Lehman-Investmentbankern Bar-Boni auf dem Level des Rekordjahres 2007 garantiert, wenn sie Nomura für eine gewisse Zeit treu bleiben. Wer bis zum März dieses Jahres durchhielt, bekam zwei Drittel des zugesagten Bonus. Wer bis zum ersten Oktober bleibt, erhält auch noch den restlichen Bonus. Dazu kommt: Einige Londoner Headhunter berichten bereits wieder von einer steigenden Nachfrage nach Finanzexperten.
