Erwin Müller Der König der Drugstores

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In der Laudatio ist von dem Ergebnis „harter Arbeit“ die Rede. Und wirklich: Müller gilt als Workaholic, kümmert sich zum Leidwesen der Angestellten auch um Details gerne höchstpersönlich. Berüchtigt sind seine morgendlichen Besprechungen mit den Einkäufern im zentralen Lager, das gerade wieder erweitert wird und alle Filialen europaweit bedient. Dort werden dann die so genannten Null-Listen durchgegangen. Darauf sind alle Produkte verzeichnet, die nicht mehr auf Lager sind und bald in den Filialen fehlen könnten. Ein Einkäufer erzählt: „Manchmal reicht es schon, dass ein Küchenschwämmchen für 99 Cent nicht vorrätig ist – und er explodiert.“ Ungern sieht es die Obrigkeit auch, wenn sich die Belegschaft daranmacht, einen Betriebsrat zu wählen. Dann lässt der Patron, so berichtet es die Gewerkschaft Verdi, vorab über Mittelsmänner Drohungen ausstoßen, etwa dass die Angestellten nach einer Betriebsratswahl auf den Personalrabatt verzichten müssen und die betreffende Filiale in eine eigene Gesellschaft ausgegliedert wird – um alle Avancen hinsichtlich der Wahl eines Gesamtbetriebsrats gleich zu unterbinden. Es scheint zu wirken: In mehr als 400 Filialen gibt es nach Verdi-Angaben gerade zwei gewählte Arbeitnehmergremien, in Lörrach und Heppenheim. Sämtliche Annäherungsversuche der Gewerkschaft, die davon spricht, dass Müller seine „Belegschaft im Großen und Ganzen ordentlich behandelt“, hat der Chef bisher zurückgewiesen. Mehr als ein Murmeln über die hohen, durch Betriebsräte verursachten Kosten hat es zu diesem Thema von Erwin Müller öffentlich bis heute nicht gegeben. Und so eilt er im Bewusstsein der stetigen Vermögensmehrung noch fast jeden Morgen die Treppen zu seinem Büro im vierten Stock hinauf. Den Lift nehmen? Dauert zu lange. Und kostet Geld – genauso wie einfach nur Urlaub zu machen.

Lesen Sie weiter auf Seite 6: Die Mitarbeiter dürfen Müllers Jagderfolge verzehren

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