Reisekonzern Tui erwägt Trennung von Verlustbringern

Der Reisekonzern will versuchen, verlustreiche Unternehmensteile wieder fit zu machen. Sollte das nicht gelingen, drohen Schließungen oder der Verkauf.

  • Teilen per:
  • Teilen per:
Joussen verlangt von den verlustreichen Unternehmensteile die Kosten zu senken. Quelle: dpa

Der Reisekonzern Tui zieht eine Trennung von Verlustbringern in Erwägung. Ein Unternehmenssprecher bestätigte am Montagabend auf Anfrage einen entsprechenden Bericht der „Frankfurter Allgemeinen Zeitung“ (Dienstag). Zunächst solle aber versucht werden, die entsprechenden Unternehmensteile wieder fit zu machen. Welche Bereiche genau betroffen sein würden, stehe noch nicht fest.

Der Zeitung zufolge hatte Konzernchef Fritz Joussen in einem Schreiben an die Belegschaft gesagt, dass Tui in den vergangenen Jahren stark genug gewesen sei, um „die strukturell schwächeren Gesellschaften im Konzern durchzubringen“. Das habe sich jetzt geändert.

Daher müssten sich Konzernteile, die schon länger Verlust machten und auch in Zukunft keinen besseren Ausblick hätten, neu aufstellen. „Wenn dies nicht möglich ist, werden wir uns von Einheiten trennen oder ihren Betrieb einstellen“, zitiert die „FAZ“ weiter aus dem Schreiben. Dem Vernehmen nach richte sich der Appell an viele kleinere Einheiten, so die Zeitung. Aber auch die Landesgesellschaften des Konzern, etwa die seit Jahren verlustreichen Geschäfte in Frankreich, sollten ihre Kosten senken.

Als Reisekonzern ist Tui in besonderem Maße von der Coronakrise betroffen. Derzeit verliert das Unternehmen jeden Monat eine dreistellige Millionensumme. Tausende Jobs sollen wegen des steigenden Spardrucks gestrichen werden.

© Handelsblatt GmbH – Alle Rechte vorbehalten. Nutzungsrechte erwerben?
Zur Startseite
-0%1%2%3%4%5%6%7%8%9%10%11%12%13%14%15%16%17%18%19%20%21%22%23%24%25%26%27%28%29%30%31%32%33%34%35%36%37%38%39%40%41%42%43%44%45%46%47%48%49%50%51%52%53%54%55%56%57%58%59%60%61%62%63%64%65%66%67%68%69%70%71%72%73%74%75%76%77%78%79%80%81%82%83%84%85%86%87%88%89%90%91%92%93%94%95%96%97%98%99%100%