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E-Auto US-Behörde wirft Tesla wiederholte arbeitsrechtliche Verstöße vor

Anti-Gewerkschfts-Tweets von Tesla-CEO Elon Musk und andere arbeitsrechtliche Verstöße werden zum Problem. Neben Entschädigungszahlungen muss Musk auch einen Tweet löschen.

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Tesla soll einen Mitarbeiter entlassen haben, der sich für die Bildung einer Gewerkschaft eingesetzt hat. Quelle: Reuters

Der Elektroautobauer Tesla ist wegen eines Anti-Gewerkschafts-Tweets seines Chefs Elon Musk und anderen arbeitsrechtlichen Verstößen in den USA zur Rechenschaft gezogen worden. Die Arbeitnehmerschutzbehörde National Labor Relations Board NLRB stufte in einem am Donnerstag (Ortszeit) veröffentlichten Urteil unter anderem die Entlassung eines Mitarbeiters als illegal ein, der sich für die Gründung einer Gewerkschaft eingesetzt hatte.

Tesla müsse den Mann für jegliche Einkommensverluste entschädigen und anbieten, ihn wieder einzustellen. Zudem ordnete die Behörde an, dass Musk einen Tweet aus dem Jahr 2018 löscht. Darin drohte der Tesla-Chef Mitarbeitern laut NLRB unter anderem widerrechtlich damit, dass sie Aktienoptionen verlieren, wenn sie sich gewerkschaftlich vertreten lassen.

Von Tesla und Musk gab es zunächst keine Stellungnahmen. Der Konzern hat Fehlverhalten bislang abgestritten.

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