Ferien: Urlaub ist ein hartes Los
Der schweizer Schriftsteller Martin Suter weiß, warum der Urlaub für viele Manager purer Stress ist
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Wirtschaftswoche: Herr Suter, eine neue Studie zeigt, dass jeder zweite Deutsche in den Ferien arbeitet. In der Schweiz oder in Frankreich soll es nicht viel anders sein. Von Abschalten will man in Mitteleuropa offenbar nichts wissen – haben wir das Urlauben verlernt?
Suter: Es scheint so. Denn wenn man bedenkt, dass Bäcker und Gärtner, Kranführer und Schaffner den Urlaub gar nicht zur Arbeit nutzen können, dann heißt das ja: So gut wie alle Büroleute arbeiten im Urlaub. Aber solche Umfragen sind natürlich mit Vorsicht zu genießen. Womöglich sind die Befragten nicht ganz ehrlich und wollen fleißiger erscheinen, als sie sind.
Dass es Leute gibt, denen es Spaß macht, auch im Urlaub zu arbeiten, schließen Sie aus?
Nein, die gibt es bestimmt, zum Beispiel Verlagslektoren, die im Urlaub endlich dazu kommen, die Bücher anderer Verlage zu lesen. Oder Schriftsteller, die sich zwischendurch Notizen machen für ihren nächsten Roman. Womöglich auch Manager, die beim Whisky in der Hotelbar Pläne schmieden für die anstehenden Restrukturierungsmaßnahmen. Aber in diesen Fällen ist die Liebe zur Arbeit meist nicht das entscheidende Motiv.
Sondern?
Martin Suters neues Buch "Abschalten. Die Business Class macht Ferien". Erschienen im Diogenes Verlag. Preis 14, 90 Euro. ISBN 3257300093
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Das Prestige. Wie die 60- oder 70-Stunden-Woche gehört in manchen Kreisen die permanente Verfügbarkeit via Smartphone oder Laptop zum guten Ton. Gerade im mittleren Management findet man viele, die sich für unentbehrlich halten und deshalb unentwegt Arbeit vorschützen. Man tut so als ob, spielt den Hochleistungshelden – und hält auch in den Ferien fleißig den Kontakt zum Back-Office. Allerdings gibt es da Grenzen: Wer zu viel arbeitet in den Ferien, zeigt damit nur, dass er schlecht organisiert ist. Ein bisschen Arbeit, sagen wir: ein, zwei Stunden am Tag, stärkt dagegen das Image.
In Ihren Kolumnen über die "Business Class" sprechen Sie ironisch vom "Lichterwettbewerb der oberen Kader: Wessen Licht geht zuletzt aus?", auch von "Überlastung als untrüglichstem Zeichen von Unersetzlichkeit". Ist das Leistungsethos des Managements nichts als Show?
Meine Kolumnen leben natürlich von der satirischen Überspitzung und Verallgemeinerung. Es gibt sicher unzählige Manager, auf die meine Beobachtungen überhaupt nicht zutreffen. Die hart arbeiten und den Urlaub wirklich zur Entspannung nutzen. Aber es kann nicht Aufgabe der Satire sein, die Vorbilder in die Pfanne zu hauen. Sie muss die typischen Ticks und Marotten der Manager aufs Korn nehmen. Auch ihre Moden: Erst prahlen sie mit Stress und Schlafmanko, dann kultivieren sie das Burn-out, schließlich entdecken sie die Quality-Time im Urlaub und brechen ihn trotzdem aus fadenscheinigen Gründen ab. Das fand ich alles immer ziemlich lustig.
Wenn die Krise auch die Urlaubskasse leert, wird die Oma auf dem Dorf plötzlich wieder zum lohnenden Reiseziel - zumindest in Griechenland. Obwohl sie 30 Tage Urlaub im Jahr haben, können die Menschen im Pleite-Staat in diesem Sommer keine großen Sprünge machen. Wem selbst die Großmutter auf dem Land fehlt, für den kommen immerhin die heimischen Strände infrage.
Vor allem in Europa ändert die schwierige wirtschaftliche Lage einige Urlaubsgewohnheiten - viele Menschen bleiben zu Hause. Aber das ist nicht überall so. Weltweit profitieren sogar manche von der Krise, wie eine dpa-Umfrage in mehr als 15 Ländern weltweit zeigt.
(Bild: Ein Grieche nimmt in Athen eine Abkühlung in einem öffentlichen Park.)
Foto: dapdLuxus gönnen sich vor allem Touristen aus der Schweiz in Deutschland. Nach Auskunft der Deutschen Zentrale für Tourismus mieten sie sich besonders oft in Hotels mit vier oder fünf Sternen ein. Da hilft der starke Franken, der den Eidgenossen in Kombination mit dem schwachen Euro vergleichsweise niedrige Preise beschert. Unter den Auslandszielen liegt Deutschland seit zwei Jahren im Trend. Bei jüngeren Schweizern stehen auch Italien, Frankreich und die USA hoch im Kurs - wenn sie nicht die Natur in der Heimat genießen.
(Bild: Der Spa- und Wellnessbereich des Luxushotels Waldorf Astoria in Berlin)
Foto: dpaFür die Brasilianer beginnt der Sommer zwar erst Ende Dezember. Dann aber warten 2000 Strände, die auf 8000 Kilometer Küste verteilt sind. Günstige Wechselkurse lockten in den vergangenen Jahren aber auch immer mehr Menschen in die USA oder nach Europa. Ein exklusives Ziel für Gutbetuchte ist die Atlantik-Insel Fernando de Noronha, rund 400 Kilometer vom nordöstlichen Festland entfernt. Das Archipel, das mittlerweile kein Geheimtipp mehr ist, ist ein Naturschutzgebiet mit glasklarem Wasser und ein Paradies für Taucher und Ruhesuchende.
(Bild: Copacabana Beach in Rio de Janeiro)
Foto: dpaUnabhängig von Wechselkursen machen viele US-Amerikaner am liebsten Urlaub im eigenen Land - aus gutem Grund: Nur ein Drittel der US-Bürger besitzt laut Fernsehsender CNN einen gültigen Reisepass. So ist das beliebteste Urlaubsziel das für seine Themenparks bekannte Orlando in Florida, ermittelte der Automobil-Club „American Automobile Association“ aus den Reisedaten seiner 53 Millionen Mitglieder. Auf Platz zwei landet Mexikos Küstenstadt Cancun vor Honolulu auf Hawaii. Erst später folgen Reiseziele wie London und Rom. Deutschland rangiert bei US-Touristen unter den Top Ten. Zuletzt wurde auch China deutlich beliebter.
(Bild: Der Strand von Cancun)
Foto: ReutersVier von fünf italienischen Urlaubern wollen ebenfalls im Land bleiben und die heimischen Strände genießen. Hier liegt es aber an der wirtschaftlichen Situation im Land. Seit mehreren Jahren geht der Trend dahin, beim Urlaub zu sparen und zu Hause zu bleiben. Nur 15 Prozent der Urlauber planen nach Informationen des Hoteliersverbands Federalberghi einen Trip ins Ausland.
(Bild: Strand von Torre del Lago bei Lucca in der Toskana)
Foto: dpaDagegen schickt Tschechien sogar Polizisten nach Kroatien, weil tschechische Bürger über die dortige Adria-Küste herfallen. In den Urlauberhochburgen Omi und Sibenik helfen diesen Sommer acht tschechische Uniformierte ihren kroatischen Kollegen. Trotz Krise fährt fast jeder Zweite laut Tourismusbranche ins Ausland - dafür im Schnitt nur noch für neun statt zehn Tage. In der Heimat hat sich derweil der Wassersport zum Massenphänomen entwickelt: Schon häufen sich Klagen über das dichte Gewusel auf Seen und Flüssen.
(Bild: Sommer-Festival auf der Insel Pag, Kroatien)
Foto: dpaAuf immerhin 7000 Kilometer Küste kommt Dänemark. Entsprechend liegt auch der bevorzugte Sommerferien-Ort der Dänen am Wasser - und besteht aus Holz: das Ferienhaus. Entweder hat man selbst eins, borgt sich eins von Freunden oder konkurriert mit deutschen Nordsee-Urlaubern um die schönsten Mietobjekte. Wenn es doch mal allzu lange regnet und hässlich kalt geworden ist, schwappt eine Welle von Last-Minute-Buchungen über das kleine Land mit seinen 5,5 Millionen Bürgern. Traditionell zieht es die Dänen vor allem nach Spanien und Frankreich. „Aber Deutschland ist sagenhaft im Kommen“, sagt Carlos Villaro Lassen vom Verband der Reisebüros. Zunehmend begeistert seien die Dänen von Berlin und Hamburg.
(Bild: Ein Ferienhaus in Henne Strand, einem Ferienort an der dänischen Westküste)
Foto: dpaIm ärmsten EU-Land Bulgarien haben die Menschen großzügige Ferien: 2012 gibt es neben 22 gesetzlichen Feiertagen mindestens 20 Tage Urlaub. Von Mai bis Ende September herrscht Urlaubszeit mit vielen verlängerten Wochenenden. Auch hier strömen die heimischen Urlauber in die international bekannten Badeorte am Schwarzen Meer, wie etwa Slatni Pjassazi (Goldstrand) und Slantschew Brjag (Sonnenstrand). Bergsteiger und Naturfreunde bevorzugen im Sommer die Wintersportgebiete Borowez, Bansko und Pamporowo.
(Bild: Eiswasserschwimmen in Bulgarien im Januar.)
Großzügige Ferien kennt man in Südostasien dagegen gar nicht. Schon der Begriff „Urlaub“ ist ein Fremdwort. Nur rund um die Feiertage wie Wasserfest, Chinesisches Neujahr, oder zum Ende des Fastenmonats Ramadan nimmt man freie Tage und besucht die Familie.
(Bild: Ein Arbeiter in Indien)
Foto: dapdDagegen haben die Franzosen ungefähr zwei Monate am Stück Sommerferien - trotzdem zieht es sie kaum in die Ferne. Wieder einmal ist das eigene Land für viele das Reiseziel Nummer eins. Weil es günstiger ist - und manchmal auch, weil es mit den Fremdsprachen hapert. Besonders gefragt sind Urlaube an der Côte d'Azur. Wer es gemütlich mag zieht sich in sein Ferienhaus auf dem Land zurück. Geht es doch mal aus der „Grande Nation“ hinaus, sind Großbritannien und die USA - vor allem New York - die beliebtesten Ziele.
(Bild: Urlauber am Strand von Nizza, Frankreich)
Foto: apIn Argentiniens gefragtestem Urlaubsort, Mar del Plata am Atlantischen Ozean, steigt die Einwohnerzahl im Sommer - also Januar und Februar - von 620 000 auf 1,5 Millionen Menschen. Viele Familien mieten ein Apartment oder ein Haus am Strand gleich für zwei bis vier Wochen. Für Gewerkschaftsmitglieder gibt es besondere Angebote: Viele Vereinigungen bieten ihren Mitgliedern günstige Aufenthalte in eigenen oder unter Vertrag stehenden Hotels in Mar del Plata und anderen Badeorten. Etwa eine Million Menschen zieht es jedes Jahr auch für einen Kurzbesuch zu den Iguazu-Wasserfällen.
(Bild: Buenos Aires, Argentinien)
Foto: dapdDie Portugiesen machen es sich auf Balkonien bequem. Auch hier spüren viele kleine Urlaubsorte die Krise - die Menschen bleiben mehr und mehr zu Hause. Zumal die beiden wichtigsten Städte Lissabon und Porto in unmittelbarer Nähe sehr netter Strände liegen. Wer ein volles Portemonnaie hat, den zieht es nach Angaben von Tourismus-Verbänden nach Brasilien oder in Europas Hauptstädte wie London und Paris.
(Bild: Ausnahmezustand am Strand in Portugal - Polizisten auf Räuberjagd)
Foto: dpaAuch die Österreicher bleiben gerne im Lande. Die Seen in Kärnten, das Salzkammergut und Tirol sind die Top-Ziele. Hier wird gebadet, gewandert - und zunehmend auch geklettert. Wenn die Österreicher ins Ausland reisen, zieht es sie in nahe gelegene Länder wie Kroatien und Italien. Unter den ferneren Zielen sind Griechenland und Türkei sehr beliebt. Dort steht in erster Linie Strandurlaub auf dem Programm.
(Bild: Wanderer in Tirol, Österreich)
Foto: apDer Deutschen liebstes Urlaubsland Spanien ist auch bei den eigenen Bürgern beliebt. Die gefragtesten Badeorte sind Lloret de Mar an der Costa Brava, Torrevieja und Benidorm an der Costa Blanca, Marbella und Torremolinos an der Costa del Sol sowie die Balearen mit Mallorca und Ibiza und die Kanaren. Mit 22 freien Arbeitstagen und 14 Feiertagen liegen die Spanier etwa auf dem Niveau der Deutschen.
(Bild: Hochbetrieb am Strand von La Malagueta, Südspanien)
Foto: dpaSüdafrikaner haben in der Regel Anspruch auf 21 Tage Urlaub - der muss oft am Stück genommen werden. Einer aktuellen Studie zufolge bleiben die allermeisten Südafrikaner im Land - kein Wunder bei den schönen Stränden und Nationalparks. Fast die Hälfte aller Urlaube wird im Dezember genommen, dem ersten richtigen Sommermonat.
(Bild: Surfer in der Nähe von Kapstadt)
In Polen sind die Schulen den ganzen Juli und August geschlossen. In der Zeit scheinen auch Geschäfts- und Regierungsviertel an manchen Tagen regelrecht verwaist. Traditionelle Urlaubsgebiete sind die Ostsee und die Masurischen Seen. Sopot oder Mikolajki (Nikolaiken) sind Polens heimliche Sommerhauptstädte. Der traditionelle Badeurlaub, gerne mit Angeln und Pilzsuche in den masurischen Wäldern, reicht aber vor allem Besserverdienenden nicht mehr. Sie fahren zunehmend in die Feriengebiete rund um das Mittelmeer.
(Bild: Angler an der Ostsee)
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Manche Ihrer Helden vermitteln den Eindruck, als würden sie am liebsten ganz auf den Urlaub verzichten. Was ist für den Manager so abschreckend an einer dreiwöchigen Auszeit in den Bergen?
Die Vorstellung, dass man nicht mehr im Mittelpunkt der Party steht. Dass man nicht gebraucht wird. Dass die Firma auch ohne einen gut zurechtkommt. Vielleicht sogar besser. Plötzlich könnten die Kollegen ja herauskriegen, dass man gar nicht so wichtig ist, wie man gern vorgibt oder sich einbildet. Da spielt immer auch die Angst vor der Konkurrenz im eigenen Haus hinein: Was passiert, wenn mein Revier von einem anderen Rüden markiert wird? Außerdem kann Urlaub für einen Top-Entscheider stressiger sein als der stressigste Job. Vor allem, wenn er mit der Familie unterwegs ist.
Weil er dann zum Familienvater degradiert wird und das alltägliche Chaos des Familienlebens ertragen muss?
Ja, er erlebt den Familienurlaub als Kontrollverlust. Die Familie verlangt von ihm ein ganz anderes Rollenverhalten als die Chefetage. Plötzlich muss er auf seine Frau Rücksicht nehmen, soll seine Kinder, die ihn wie einen halbfremden Menschen ansehen, in seine Entscheidungen einbeziehen, darf nicht mehr Chef spielen. Und wenn er es doch tut, hängt der Haussegen gleich schief. Natürlich kann er nebenbei noch die eine oder andere Entscheidung treffen, die sich partout nicht delegieren lässt, aber es fehlt ihm doch etwas ganz Wesentliches – das große Publikum. Vergessen wir nicht: Der Manager ist immer auch Manager-Darsteller, er braucht den Applaus seiner Bewunderer, den Neid seiner Gegner. Auf beides muss er im Urlaub verzichten. Ein hartes Los.
Für die meisten Manager ist es schwer in den Ferien vom Beruf loszulassen. Die Angst bleibt, dass die Firma ohne sie besser zurecht kommt.
Foto: Thomas Fuchs für WirtschaftsWoche
Stattdessen muss er, wie Sie es beschreiben, um seine Würde als Respektsperson kämpfen, zum Beispiel beim Badehosenwechsel am Strand...
…und wurmt sich deshalb, dass er nicht auf dem Engadin als Urlaubsziel bestanden hat. Ja, für den Bankvorstand ist es naturgemäß eine schwere Demütigung, dem Gespött, schlimmer noch, dem heimlichen Gespött der Leute ausgeliefert zu sein. Das ist für ihn ein Desaster.
Es heißt, dass Manager 80 Prozent ihrer Zeit damit verbringen, ihren Status zu sichern.
Das könnte von mir stammen. Jedenfalls beschreibe ich in meinen Kolumnen Manager, deren Hauptaufgabe darin besteht, für ihre eigene Karriere zu sorgen – also mögliche Konkurrenten bloßzustellen, zum Beispiel indem sie im Gespräch neue, unverständliche Fachausdrücke aus der Managementliteratur platzieren, um zu testen, wie ihr Gegenüber reagiert. Inzwischen haben sich die Dinge ein bisschen geändert. Der Erfolg einer Firma soll, wie ich höre, immer häufiger von der Qualität ihrer Führung abhängen. Das war zu meiner Zeit als Werber anders, da konnte man den größten Trottel an die Spitze setzen und das Unternehmen lief trotzdem weiter. Aber das Motiv der Statussicherung ist natürlich zentral geblieben.
1. Sprechen Sie vorher mit Ihrem Chef
Nur wenn Ihr Chef weiß, dass sie im Urlaub nicht gestört werden wollen, kann er auf diesen Wunsch eingehen. Viele Vorgesetzte realisieren das Problem nicht, weil sie selbst auch immer erreichbar sind. Steht ein wichtiges Geschäft an, sollten Sie einen Kommunikationsweg für absolute Notfälle vereinbaren.
Foto: Fotolia.com2. Bleiben Sie nicht zu Hause
Wenn Sie Urlaub haben, fahren Sie am besten weg. Denn in den eigenen vier Wänden drängen sich schnell die häuslichen Pflichten auf, die man seit Jahren vor sich herschiebt. Auch an verlängerten Wochenenden empfehlen sich Ausflüge.
Foto: Fotolia.com3. Fahren Sie an die Küste
Eine Studie der britischen Universität Plymouth zeigt, dass sich die meisten Menschen am Meer am besten erholen können. Die Weite wirkt meditativ. Savannen und Berggipfel haben eine ähnliche Wirkung.
Foto: Fotolia.com4. Schalten Sie Handy und Laptop aus
Emails schreiben, mit den Mitarbeitern telefonieren und Kundentermine vereinbaren, ist im Urlaub tabu. Schalten Sie Ihren Laptop und das Handy am besten gar nicht erst an.
Foto: Fotolia.com5. Packen Sie den Kalender nicht zu voll
Nehmen Sie sich im Urlaub nicht zu viel vor. Wer im Beruf ständig Termine hat, sollte sich auf Reisen Freiräume schaffen und spontan entscheiden, was er an dem einen oder anderen Tag machen will. Von Stadt zu Stadt oder Nationalpark zu Nationalpark zu hetzen, ist nicht entspannend.
Foto: Fotolia.com6. Schaffen Sie Kontraste zum Alltag
Der Urlaub sollte unbedingt eine Abwechslung zu dem bieten, was Sie auf der Arbeit jeden Tag erleben. Sitzen Sie den ganzen Tag nur am Schreibtisch, kann Bewegung im Urlaub nicht schaden. Sind Sie geschäftlich ständig unterwegs, legen Sie besser mal die Beine hoch.
Foto: Fotolia.com7. Machen Sie mehrere Kurzurlaube
Alle Urlaubstage auf einen Schlag zu verbraten, ist nicht ratsam. Körper und Geist brauchen mehrmals im Jahr Auszeiten, in denen Sie sich regenerieren können.
Foto: Fotolia.com8. Vermeiden Sie Streit mit Ihrer Reisebegleitung
Am besten legen Sie im Vorfeld fest, wer welchen Reisetag bestimmen darf. Damit sind Meinungsverschiedenheiten erst einmal abgewendet. Können Sie sich mit dem Vorschlag Ihrer Begleitung überhaupt nicht anfreunden, sollten sie für ein paar Stunden getrennte Wege gehen.
Foto: CLARK/obs9. Zwingen Sie sich nicht in den Liegestuhl
Wer denkt, nur absolute Ruhe kann entspannen, liegt falsch. Zwingen Sie sich nicht tagelang am Strand zu liegen, wenn Sie merken, dass Sie Bewegung brauchen. Aber: Übertreiben Sie es nicht! Es muss ja nicht an einem Tag Wildwasser-Rafting und am nächsten schon Felsklettern sein.
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10. Planen Sie Puffertage ein
Vor und nach dem Urlaub sollten Sie mindestens einen Tag frei haben, sonst wird es hektisch. Arbeiten Sie direkt am Tag nach Ihrer Rückkehr wieder, ist der Erholungseffekt schnell verpufft.
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Für viele Manager ist es ganz normal immer erreichbar zu sein, sogar beim Bergsteigen
Foto: Thomas Fuchs für WirtschaftsWoche
Wie wichtig ist dafür die Wahl des Urlaubsorts?
So wichtig wie Kleidung oder Accessoires. Die Hochburgen des Massentourismus sollte man als Manager möglichst meiden. Mallorca oder Teneriffa im Hochsommer – geht natürlich nicht.
Aber Kanufahren in den kanadischen Rocky Mountains?
Frau und Kinder in der Blockhütte, während der Vater lebensgefährliche Wildwasserfahrten unternimmt – ja, das ginge.
Auch der Urlaub im Odenwald?
Wenn da ein Jagdschlösschen ist – warum nicht? Etwas Originelles geht immer.
Mit anderen Worten: Auch im Urlaub unterliegen wir dem System der feinen Unterschiede, inszenieren uns so, wie wir von andern gern gesehen werden wollen?
Sicher, dem können wir gar nicht entgehen. Wir spielen immer Theater, erst recht im Urlaub. Eine Leserin hat mir mal gesagt, alle meine Geschichten würden um das Thema Schein und Sein kreisen. Ich glaube, das trifft es. Es geht immer um die Frage: Wer bin ich, und wer könnte ich sein? In der Welt der Business Class wird das nur besonders augenfällig. Da sind die Manager unentwegt bemüht, dem Bild, das sie von sich entwerfen, gerecht zu werden, versuchen Selbstbild und Fremdbild möglichst einander anzugleichen. Allerdings gelingt ihnen das nicht immer.
Dabei böte doch gerade der Urlaub die Chance, sich frei zu machen von solchen Zwängen im Sinne von "Hier bin ich Mensch, hier darf ich’s sein".
Schon, aber erstens weiß keiner von uns genau, wer er "eigentlich" ist, weil wir verschiedene, oft gegenteilige Identitäten in uns tragen. Außerdem ist das Berufsethos am Ende doch stärker: Der Manager mag im Urlaub an der Côte d’Azur probehalber den Bohemien in sich entdecken, trotzdem wird er nicht zwei Wochen im Bistro abhängen und Wein in sich hineinschütten oder nach dem Urlaub mit Shorts in der Firma auftauchen.
Weil er sich nicht traut?
Nein, weil sein Selbstideal das nicht zulässt. Oder seine Frau ihn rechtzeitig daran hindert. Ich muss da immer an Snoopy von den Peanuts denken, wie er auf dem Dach seiner Hundehütte sitzt und sich vorstellt, er sei das Flieger-As aus dem Ersten Weltkrieg. Dieses Bild sehe ich als Denkblase immer über den Köpfen der Manager in den Business-Lounges dieser Welt: Hier sitzt er, Fritz Gerster, Senior-Vice-President, isst ein Brötchen, trinkt ein Wasser und arbeitet heroisch die Sitzungstermine an seinem Laptop ab.
Eine lächerliche Figur?
Nein, eine komische. Der Kontrast zwischen Anspruch und Wirklichkeit hat immer etwas Komisches, genauer: etwas Tragikomisches.
Und weckt die Schadenfreude des Lesers?
Sicher. Wenn sich zwei über einen dritten in der Herrentoilette des Ferienhotels lustig machen, und der sitzt direkt daneben, dann zielt das natürlich auch auf die Schadenfreude des Lesers. Aber ich habe immer versucht, meine Figuren nicht zu denunzieren, sie mit einem kleinen Anteil von Sympathie durch den Kakao zu ziehen. Schon deshalb, weil ich der Theorie anhänge, dass der Schriftsteller sich nicht in andere Figuren hineinversetzen kann, sondern sie in sich selber finden muss. In jeder meiner Figuren steckt ein Stück von mir selbst – in hoffentlich sehr kleiner Größe. Daher dieser Rest an Beißhemmung.
Es fällt auf, dass Frauen bei Ihnen allenfalls in der Rolle von Sekretärinnen oder Gattinnen auftauchen, aber kaum als Managerinnen. Könnte es sein, dass die besser mit der Urlaubssituation umgehen würden?
Ehrlich gesagt, habe ich in meiner Zeit als Werber kaum Unterschiede zwischen Managerinnen und Managern feststellen können, außer dass die Managerinnen Lippenstift benutzten und Röcke trugen. Ansonsten funktionierten sie wie die Männer. Dass in meinen Kolumnen mehr Männer als Frauen auftreten, hat aber sicher auch damit zu tun, dass es für den Satiriker einfacher ist, sich männerfeindlich statt frauenfeindlich zu geben.
Haben Sie es erlebt, dass sich Manager wiedererkannt haben in Ihren Porträts?
Eigentlich fast nie. Ganz selten sagte mir einer: Manchmal ist mir das Lachen im Hals steckengeblieben. Die meisten lachen wie in jeder Satire von Herzen über andere Leute und merken nicht, dass sie selbst gemeint sind.
Einige Vertreter der Manager-Elite sind gerade unfreiwillig in Urlaub – zum Beispiel Dirk Notheis von Morgan Stanley.
Ja, das sind ganz harte Situationen, für das Selbstwertgefühl verheerend, gerade bei Leuten, die vom Selbstwertgefühl leben. Den freigesetzten Manager kann ich mir eigentlich nur als Verzweifelten vorstellen, der den Wecker nicht mehr zu stellen braucht und trotzdem um viertel vor sechs aufwacht.
Muss der das Nichtstun ganz neu lernen?
Ach, das Problem ist nicht das Nichtstun, das haben viele Manager ein Leben lang geübt, sondern das Gefühl, nicht mehr gebraucht, nicht mehr respektiert zu werden, nicht mehr Teil eines größeren Ganzen zu sein. Der Manager ist ja kein einsamer Jäger wie der Künstler, er braucht das Team, die vielen – meist völlig überflüssigen – Sitzungen mit ihren Rollenspielen, Machtkämpfen und Hierarchietests. Und das fehlt ihm plötzlich.
Wo und wie verbringt der Schriftsteller Martin Suter seinen Urlaub?
In einer Woche fliegen wir nach Bali, wo wir an der Küste ein Haus gemietet haben, von dort machen wir dann Ausflüge. Das ist ein Arrangement, das sich als angenehm herausgestellt hat, wenn man mit einem kleinen Kind unterwegs ist, wie wir.
Und den Laptop lassen Sie zu Hause?
Ein paar Notizen will ich mir machen für meine Krimiserie „Allmen“, das ist eine Figur, die viel auf Reisen ist und in Hotels lebt. Aber richtig arbeiten werde ich nicht. Dafür sorgt schon meine Familie.