Brückentage 2017: Wie Sie mit wenigen Urlaubstagen viel frei machen können

2016 fiel der Großteil der bundesweiten, gesetzlichen Feiertage auf Wochentage. Auch 2017 gestaltet sich für Arbeitnehmer günstig. Bis auf Neujahr liegen alle neun bundesweiten, gesetzlichen Feiertage auf einem Tag unter der Woche. Außerdem wird der Reformationstag kommendes Jahr anlässlich seines 500. Jubiläums einmalig zu einem bundeseinheitlichen Feiertag. Eine gute Ausgangslage für geschickte Urlaubsplaner.

Quelle: Bundesministerium des Inneren (BMI), Recherche

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Neujahr

Die schlechte Nachricht zuerst: Das neue Jahr fällt 2017 auf einen Sonntag. Arbeitnehmer, die ohnehin am Wochenende frei haben, können sich also leider nicht über einen zusätzlichen freien Tag freuen.

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Durststrecke von Neujahr bis Ostern

Wer nicht das Glück hat, in einem der katholisch geprägten Bundesländer Sachsen-Anhalt, Bayern oder Baden-Württemberg zu leben und die Heiligen Drei Könige am 6. Januar als gesetzlichen Feiertag zelebrieren zu dürfen, muss bis Ostern auf den nächsten gesetzlichen Feiertag warten.

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Karneval & Fasching

Die gute Nachricht: Die von Narren und Jecken selbst ins Leben gerufene fünfte Jahreszeit kann über die alljährliche Durststrecke der gesetzlichen Feiertage hinweg trösten: In den Karnevalshochburgen (Rheinland, Süddeutschland und Mainz) legen Karneval und Fasching vom 23. (Weiberfastnacht) bis 27. Februar (Rosenmontag) das Berufsleben zum Teil lahm. In München wird der Faschingsdienstag besonders groß gefeiert. Das närrische Treiben hat dann am Aschermittwoch (1. März) ein Ende – die christliche Fastenzeit beginnt.

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Ostern

Mitte April lassen sich mit vier eingereichten Urlaubstagen 10 Tage Urlaub rausholen: Durch das Osterfest können Arbeitnehmer vom 14. – 24. April frei machen.

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Tag der Arbeit

Und noch ein Grund zur Freude: Der Tag der Arbeit, der bundesweit jedes Jahr am 1. Mai gefeiert wird, fällt 2017 auf einen Montag. Ohne das Einreichen eines Urlaubstages können sich Arbeitnehmer also über ein verlängertes Wochenende freuen.

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Mariä Himmelfahrt & Pfingsten

An Christi Himmelfahrt lohnt sich der Einsatz eines Brückentages. Wer sich nach dem Donnerstag, den 25. Mai den Freitag frei nimmt, kann vier Tage frei machen. Arbeitnehmer, die die Pfingstfeiertage mitnehmen wollen (4.-5. Juni), können mit dem Einsatz von sechs Urlaubstagen zwischen Himmelfahrt und Pfingsten gleich doppelt so viel freie Zeit - nämlich 12 Tage – raus schlagen.

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Fronleichnam

Am 15. Juni können sich viele Bundesländer erneut freuen: Der hohe katholische Feiertag Fronleichnam wird am 15. Juni in Bayern, Baden-Württemberg, Nordrhein-Westfalen, Hessen, Rheinland-Pfalz und dem Saarland begangen. Er fällt auf einen Donnerstag. Wer sich den Freitag frei nimmt, kann ein langes Wochenende genießen.

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Reformationstag & Tag der Deutschen Einheit

Der Einsatz eines Brückentages lohnt sich am Tag der Deutschen Einheit (3. Oktober), der nächstes Jahr auf einen Dienstag fällt, um vier Tage frei zu machen.

Auch am Reformationstag, der normalerweise nur in Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen als gesetzlicher Feiertag besteht, können sich Arbeitnehmer freuen. 2017 feiert er sein 500-jähriges Bestehen. Am 31. Oktober wird also nicht nur Halloween, sondern auch der Reformationstag gefeiert. Die Arbeitnehmer aller deutschen Bundesländer haben deshalb in diesem Jahr einmalig frei. Da auch dieser 2017 auf einen Dienstag fällt, haben Berufstätige mit einem geschickt eingesetzten Brückentag am Montag ebenfalls vier Tage am Stück frei.

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Allerheiligen

Die katholisch geprägten Bundesländer Baden-Württemberg, Bayern, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Saarland können sich außerdem über einen freien Tag zwischen Herbst und Weihnachten freuen. Am Mittwoch, den 1. November 2017 wird dort Allerheiligen gefeiert. Wer zwei Tage Urlaub nimmt, kann sich über fünf freie Tage am Stück freuen.

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Weihnachten & Neujahr

Ein besonders großes Weihnachtsgeschenk wird Arbeitnehmern in der Zeit zwischen Weihnachten und Silvester beschert: Nicht nur Heiligabend fällt auf einen Sonntag, sondern auch Silvester. Mit nur drei Urlaubstagen können Berufstätige Am Jahresende nochmal ganze 10 Tage (vom 24. Dezember bis zum 2. Januar) raus holen.

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