Neuer Job: Die größten Fehler in den ersten 100 Tagen

Zu schnell duzen

Zu frühes Duzen kann in vielen Unternehmen sehr peinlich wirken. Duzen Sie erst, wenn Sie die Betriebssitten kennen und diese das erlauben.

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Eigene Fehler verschweigen

Fehler lassen sich gerade in der Einstiegsphase kaum vermeiden. Entscheidend ist, dass Sie Fehler nicht stillschweigend übergehen, sondern sofort zugeben und korrigieren. Wenn andere das für Sie ausbaden müssen, sollten Sie sich bei diesen Kollegen entschuldigen.

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Feedback fehlt

Fragen Sie Ihren Chef, Ihren Einlerner und Ihre Kollegen nach deren Einschätzung. Das zeigt Ihnen, ob Sie sich an die kulturellen Unterschiede zum alten Job angepasst haben.

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Namen vergessen

Prägen Sie sich schnell die Namen aller neuen Vorgesetzten und Kollegen ein. Dem Gedächtnis hilft es, wenn man sich gleich nach dem ersten Kennenlernen den Namen und einen Stichpunkt zu dem Kollegen notiert.

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Sofort Urlaub beantragen

Urlaub während der Probezeit zu nehmen, ist unüblich. Falls der Urlaub bereits gebucht ist, sollte das schon im Bewerbungsgespräch besprochen werden.

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Große Ankündigungen

Große Ankündigungen von Veränderungen - „Jetzt wird alles besser!“ - sind oft der Beginn des Scheiterns. Zuhören und lernen, um ein Gefühl für die neue Aufgabe zu bekommen, ist besser.

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Arroganz

Mitarbeiter verhelfen zum Erfolg oder sorgen für Ihr Scheitern. Es ist wichtig, die Qualitäten der Kollegen zu entdecken. Wer hat welche Stärken, und sind diese auch gut eingesetzt?

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Allzu große Offenheit

Heikle Themen zu Politik oder Religion sollten nicht Ihren ersten Smalltalk bestimmen. Das kann die Atmosphäre grundlegend schädigen.

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Privatgespräche

Wenn Sie in einem Großraum arbeiten, vermeiden Sie private Telefongespräche. Das kann zu sehr peinlichen Situationen führen und Ihrem Standing im Kollegenkreis schaden.

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Klatsch und Tratsch

Nehmen Sie an keiner Klatschrunde teil. Sie kennen noch nicht die Reviere im Kollegium.

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