Axel Gloger: "Das müssen wir nicht fünf Jahre lang lehren."

Sie raten also vom Studium der BWL ab?
Ich will nicht die Nützlichkeit des Fachs in Abrede stellen. Aber das müssen wir nicht fünf Jahre lang lehren. Wir züchten uns ein BWL-Prekariat heran, das in der nächsten Dekade seiner eigenen Überflüssigkeit in die Augen sehen wird. Jetzt, wo es in der Wirtschaft so blendend läuft, ist die beste Zeit, der BWL die überfällige Runderneuerung zu geben.

Fünf Jahre sind Ihnen also zu lang. Denken Sie also eher an ein verkürztes Wirtschaftsstudium, wie es viele private Business Schools anbieten?
Business Schools vermitteln in ihren MBA-Studiengängen inhaltlich meist auch nur BWL und sie sind dazu teurer als öffentliche Hochschulen. Allerdings machen sie eine Sache gut: Sie sind schnell. Ähnlich machen es auch viele Unternehmensberatungen. In dieser Branche rekrutieren die Firmen oft Absolventen, die keinen wirtschaftlichen Hintergrund haben, die dann drei Wochen Druckbetankung in BWL bekommen. Dieser Mini-MBA plus “learning on the job” reicht dort offensichtlich aus.

Und was macht man dann mit der freigewordenen Zeit?
Wichtiger wäre es, Wissen mit längerer Halbwertszeit zu lernen. Wer BWL in einem Jahr schafft, könnte sich in der Zeit, die er spart, in Mathematik, Politik oder Philosophie vertiefen.

Was Dax-Konzerne von Absolventen erwarten

Thyssenkrupp
„Schnittstellen-Positionen – zum Beispiel zwischen Produktion und IT oder zwischen Entwicklung und Vertrieb – werden immer wichtiger. Hier wird sich zeigen, ob dies für BWLer interessant ist und sie die notwendige Flexibilität mitbringen oder ob diese Felder dann etwa durch Absolventen der Wirtschaftsinformatik und des Wirtschaftsingenieurwesens besetzt werden.“

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Deutsche Bank
„Das Bankgeschäft ist im Wandel und die digitale Neuausrichtung zieht sich quer durch alle Aufgabenfelder und Bereiche. IT-Fähigkeiten sind uns deshalb sehr wichtig. Ein Drittel unserer weltweiten Einstellungen auf Traineelevel sind im Technology-Bereich. Insgesamt sind für 2018 knapp 140 Trainee-Einstellungen geplant. Betriebswirte und Wirtschaftswissenschaftler werden aus unserer Sicht weiterhin unverändert wichtig bleiben. Informatiker und artverwandte Studiengänge werden zukünftig immer wichtiger.“

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Deutsche Post
„In unserem Unternehmen sehen wir aufgrund sich verändernder Prozesse einen steigenden Bedarf an Mitarbeitern, die sowohl ein wirtschaftliches Verständnis, als auch eine Affinität im Bereich Informationstechnologie mitbringen. Diese Voraussetzungen werden auch in der Zukunft wichtig für uns sein.“

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Merck
„Die Welt wird zunehmend globaler und digitaler – daher haben sich in den vergangenen fünf Jahren auch die Erwartungen an Absolventen in Bezug auf deren internationale Erfahrung oder digitale Denkweise erhöht. Durch die Bologna-Reform besteht für Betriebswirte zum Beispiel die Chance, sich auf Basis eines generellen Bachelor-Studiums im nachfolgenden Master zu spezialisieren und somit Experten im weiten Feld der Betriebswirtschaftslehre zu werden. Betriebswirte sind und bleiben als Allrounder eine wichtige Zielgruppe für unser Unternehmen. Aber auch einige neue Fachrichtungen – insbesondere mit Digitalisierungsschwerpunkt – gewinnen in der Zukunft zunehmend an Bedeutung für uns.“

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Commerzbank
„Als Bank benötigen wir zunehmend breitere Kompetenzen, deshalb sind uns alle Fachrichtungen wichtig. Angesichts der umfassenden Digitalisierung benötigen wir etwa zunehmend IT-Spezialisten, Softwareentwickler und Medienwissenschaftler.“

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Henkel
„Die Digitalisierung hat nicht nur große Auswirkungen auf unsere Geschäfte, sondern führt auch zu Veränderungen innerhalb des Unternehmens – zum Beispiel in der Art und Weise, wie wir als globales Team weltweit zusammenarbeiten. Wir legen viel Wert auf die Vielfalt unserer Mitarbeiter und sind davon überzeugt, dass diese Vielfalt entscheidend für unseren Erfolg ist. Dies bedeutet konkret, dass es keine offenen Positionen gibt, für die ein BWL-Studium zwingend erforderlich ist.“

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Beiersdorf
„Megatrends wie die Digitalisierung beeinflussen unsere Geschäftsmodelle und somit auch die Jobprofile und Anforderungen an die Qualifikationen der Bewerber. Vor dem Hintergrund ist es wichtig, ein Interesse für digitale Themen mitzubringen und keine Scheu vor IT-Fragestellungen zu haben. In einzelnen Bereichen wie etwa der Supply Chain werden allerdings in jüngster Zeit neben Betriebswirten vermehrt Wirtschaftsingenieure und Ingenieure eingestellt. Und für unsere Forschung und Entwicklung natürlich Naturwissenschaftler.“

Bild: Beiersdorf AG

Ihre Kritik trifft diejenigen, die das Fach seit Jahren an den Hochschulen unterrichten im Kern. Wie war bislang die Resonanz aus der Wissenschaft auf Ihre Thesen?
Ich habe bei einer Tagung des Verbandes der Hochschullehrer für BWL den Eröffnungsvortrag gehalten. Meine Angst war, dass die Professoren mich steinigen werden. Aber das Gegenteil war der Fall. Ich trug meine Kritik ohne Häme und vorwurfsfrei vor. Am Ende der Diskussion spürte ich: die sind Feuer und Flamme für die Idee einer Erneuerung.