Gender Hierarchy Gap In diesen Firmen ist das Hierarchiegefälle zwischen den Geschlechtern besonders groß
Die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern ist ein omnipräsentes Thema. Doch wenig ist darüber bekannt, wie ungleich die Geschlechter auf den einzelnen Stufen der Karriereleiter verteilt sind. Forscher haben jetzt die Belegschaften von mehr als 650 Firmen untersucht – und zeigen, welche davon der Parität am nächsten kommen.
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